策略基石——从凭感觉到凭策略 (上午)
策略基石——从凭感觉到凭策略 (上午)要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
第三阶段：教学策略与授课呈现
策略基石——从凭感觉到凭策略 (上午)需要明确判断口径，四大授课技巧精解与策略初步融合 (下午)负责组织练习，高阶策略应变与深度技巧融合 (上午)用于课后复盘
授课讲师：
陆东 · 实战派‘AI+剧本杀’TTT双擎
课程大纲
四大授课技巧精解与策略初步融合 (下午)
四大授课技巧精解与策略初步融合 (下午)要点拆解
- 梳理四大授课技巧精解与策略初步融合 的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解四大授课技巧精解与策略初步融合 的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出四大授课技巧精解与策略初步融合 课程设计表、互动脚本和转化任务
高阶策略应变与深度技巧融合 (上午)
高阶策略应变与深度技巧融合 (上午)要点拆解
- 梳理高阶策略应变与深度技巧融合 (上的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解高阶策略应变与深度技巧融合 (上的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出高阶策略应变与深度技巧融合 (上课程设计表、互动脚本和转化任务
策略家与艺术家综合实战路演 (下午)
策略家与艺术家综合实战路演 (下午)要点拆解
- 梳理策略家与艺术家综合实战路演 (下的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解策略家与艺术家综合实战路演 (下的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出策略家与艺术家综合实战路演 (下课程设计表、互动脚本和转化任务
适合对象
企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 课堂设计更具体：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 转化任务更可用：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
- 内部复制有抓手：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从策略基石——从凭感觉到凭策略 (上午)切入，继续校准四大授课技巧精解与策略初步融合 (下午)和课后转化动作。
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01策略基石——从凭感觉到凭策略 (上午)
02四大授课技巧精解与策略初步融合 (下午)
03高阶策略应变与深度技巧融合 (上午)
04策略家与艺术家综合实战路演 (下午)
讲师介绍
陆东
实战派‘AI+剧本杀’TTT双擎
前安永/凯捷顾问及小鹏汽车培训负责人，15年车企实战经验。独创「AI+剧本杀」TTT赋能体系，专注内训师培养与课程开发，主导参与千场行业培训交付，助力企业实现训战一体
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《第三阶段：教学策略与授课呈现（2天深度实战）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
