课程总览
内容重点
- 开场破冰（15分钟）
- 互动：匿名问卷投票
- 目标：建立信任，明确课程解决的核心痛点
科技青年的三观重塑：在数字时代找到人生坐标系
科技青年的三观重塑：在数字时代找到人生…适合带着现有问题进入课堂，通过金钱观——数据背后的价值判断把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
安心 · 组织心理效能与AI职场赋能专家
课程大纲
婚恋观——代码之外的情感算法（50分钟）
内容重点
- 1. 理论解析（20分钟）
- 科技青年的婚恋困境
- 理性思维 vs 感性需求（如「用逻辑分析恋爱矛盾」的误区）
- 时间稀缺性：996工作制下的情感维系策略
- 虚拟社交依赖：线上关系如何落地现实
金钱观——数据背后的价值判断（50分钟）
内容重点
- 1. 理论解析（20分钟）
- 科技行业高收入群体的典型金钱心理
- 技术溢价带来的优越感与消费补偿心理
- 风险偏好两极分化：All in炒股 vs 过度保守
- 心理学
职业观——赛博世界的意义锚点（50分钟）
内容重点
- 1. 理论解析（20分钟）
- 科技人的职业迷失
- 技术崇拜陷阱：用代码能力定义自我价值
- 「35岁危机」的本质：技能护城河 vs 可迁移能力
- 意义感缺失：当工作成为「永无止境的迭代任务」
适合对象
建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加，把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 现场问题更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 改善动作更具体：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 标准执行有抓手：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
- 复盘跟进有依据：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
在数字技术狂飙突进的今天，科技青年群体正站在时代的风口浪尖：他们既是技术革命的推动者，也是其裹挟下的体验者。高强度的工作节奏（如996文化）、瞬息万变的技术迭代（如AI对传统编程岗位的冲击），以及虚拟与现实交织的生活方式，正在重塑这一代人的价值观体系。然而，当理性思维主导一切、数据成为决策的唯一真理时，科技青年群体逐渐陷入三重困境——婚恋关系中的情感失能、金钱管理中的认知偏差、职业发展中的意义迷失。这些困境不仅影响个人幸福感，更可能演化为系统性社会问题
数字时代的科技青年需要的不仅是技术精进，更是对完整人性的觉醒。本课程通过三观重塑，试图回答三个核心命题
如何让算法服务于情感，而非替代情感？
课程时间
3小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01婚恋观——代码之外的情感算法
02金钱观——数据背后的价值判断
03职业观——赛博世界的意义锚点
讲师介绍
安心
组织心理效能与AI职场赋能专家
前平安/东亚银行HRD，行为沟通与管理学双博士。专注员工EAP、AI办公提效及跨代际管理，融合行为沟通与AI技术解决组织人才痛点。累计授课600+场，覆盖学员10万+人次，致力于提升组织行为沟通效能与工作流重塑
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《科技青年的三观重塑：在数字时代找到人生坐标系》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用于生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组，也适合承担现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化支持工作的关键岗位。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
