商学院系统

设计师专项——《常见风格认知与应用》

导购销售专项（4门系列课）

• 2-1 《老客户管理与维护》
• 1. 老客户分层标签建立标准
• 2. 老客户日常回访、节日维系标准化流程
• 3. 老客户拓展激励政策设计
• 4. 老客户邀约进店、转介绍邀约话术

店长门店管理专项（2门系列课）

• 3-1 《专卖店高效会议系统》
• 1. 晨会目标下达、士气提振标准流程
• 2. 夕当日业绩复盘、问题整改模板
• 3. 周业绩分析、培训安排会议流程
• 4. 月度目标拆解、激励兑现会议体系

经销商经营专项（2门系列课）

• 4-1 《人才的选育用留》
• 1. 终端销售、设计师招聘筛选标准
• 2. 新人7天阶梯带教培训体系
• 3 员工日常激励、正负激励机制设计
• 3. 核心员工留存方案

区域经理市场专项（2门系列课）

• 5-1 《促销策划，打造最强引爆点》
• 1. 门店活动全周期策划逻辑（预热-现场-收尾）
• 2. 引流款、利润款活动组合设计
• 3. 限时、拼团、样板房多重引爆政策
• 4. 活动宣传全域推广渠道矩阵

招商经理专项——《招商管理6大系统》

• 1. 精准加盟商画像筛选系统
• 2. 全域招商引流获客系统
• 3. 招商内容包装与信任塑造系统
• 4. 意向客户分级跟进转化系统
• 5. 线上线下招商逼单成交系统

企业内训师专项（TTT+PPT设计）

• 7-1 TTT培训授课能力提升
• 1. 讲师台风、语言表达训练
• 2. 课程逻辑、互动设计方法
• 4. 学员异议、课堂控场方法
• 6. 小时课程分段授课实操