一、新质生产力的核心概念解读
一、新质生产力的核心概念解读要点拆解
- 新质生产力的定义：高科技、高效能、高质量——告别粗放式增长
- 新质生产力的形成逻辑：科技创新→产业升级→新质涌现
- 新质生产力与高质量发展的关系
双碳战略下的新能源产业升级及相关前沿政策解读
电力新质生产力与高质量发展：双碳战略下…适合带着现有问题进入课堂，通过高科技、高效能、高质量——告别粗放式增长把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
安心 · 组织心理效能与AI职场赋能专家
课程大纲
二、电力行业的新质生产力：新型电力系统
二、电力行业的新质生产力：新型电力系统要点拆解
- 什么是新型电力系统？"源网荷储"一体化是什么概念？
- 从"传统电力系统"到"新型电力系统"：发生了什么变化
三、新型电力系统的三大形态与五大特征
三、新型电力系统的三大形态与五大特征要点拆解
- 三大形态：清洁低碳、安全充裕、经济高效
- 五大特征：新能源占比高、源网荷储高度协同、灵活智能
- 对电力职工的影响：工作方式、能力要求、思维方式都在变
四、新质生产力在电力行业的核心技术方向
四、新质生产力在电力行业的核心技术方向要点拆解
- 新能源发电技术：风电、光伏、储能、氢能
- 能源互联网：数字化技术在电力系统的应用
- 人工智能+电力：大数据分析、智能调度、预测性维护
- 第二模块：双碳战略——电力行业的绿色使命与职业机遇（1.5小时）
一、"双碳"目标：为什么中国要提出碳达峰碳中和？
一、"双碳"目标：为什么中国要提出碳达峰碳中和？要点拆解
- 全球气候变化的科学共识与中国的国际承诺
- "双碳"时间表：2030碳达峰、2060碳中和——电力行业是关键战场
- 电力行业的碳排放占比：为什么"双碳"离不开电力改革
二、电力行业如何实现"双碳"目标
二、电力行业如何实现"双碳"目标要点拆解
- 电源侧：大力发展风电、光伏等清洁能源，逐步减少煤电
- 电网侧：提升新能源消纳能力，建设全国统一电力市场
三、职工视角：双碳目标下，电力人面临哪些机遇与挑战
三、职工视角：双碳目标下，电力人面临哪些机遇与挑战要点拆解
- 挑战：传统岗位减少、新技术要求提高、知识更新加速
- 机遇：新能源岗位涌现、数字化转型带来新发展空间
- 第三模块：十五五规划展望——电力行业的下一个五年（1.5小时）
一、"十五五"规划中的电力看点
一、"十五五"规划中的电力看点要点拆解
- 电力需求预测：未来五年电力需求增长与能源结构变化
- 新能源发展规划：风电、光伏、储能如何布局
- 电网智能化：数字电网建设重点方向
适合对象
电力系统中高层管理人员、基层班组长及技术骨干、对行业发展有学习意愿的职工
课程定位与主要问题
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 政策理解提升：系统理解"新质生产力"与"双碳"战略的核心内涵与电力行业落地路径
- 行业视野拓展：从宏观趋势看微观工作，理解"我"的工作在国家能源战略中的位置
- 发展信心建立：看清电力行业转型升级带来的职业发展机遇，而非仅仅感受压力
查看更多收益 收起更多收益
- 创新思维激活：理解电力行业正在发生的技术创新与管理变革，激发学习与创新意愿
- 职业意义感增强：从"完成任务"到"参与历史"，重新定义工作的价值感
- 行动方向明确：结合课程内容，制定个人在数智化转型中的学习与发展计划
课程背景与交付信息
2023年以来，"新质生产力"成为国家经济发展的核心关键词。从中央经济工作会议到全国两会，从"十五五"规划研讨到电力行业实际行动，新质生产力正在深刻重塑电力行业的未来面貌：新能源大规模并网、新型电力系统建设、碳市场加速扩容、电力体制改革深化……这一系列变革，不是遥远的将来，而是正在发生的现在
对于电力职工而言，理解这些宏观趋势有什么用？事实上，每一个基层工作者都是国家能源战略的终端执行者。只有理解"为什么要这样做"，才能更主动、更创造性地"做好"。更重要的是，当员工能够站在行业发展的高度审视自身工作，职业认同感、使命感和学习动力都会自然提升——这不是洗脑教育，而是科学的管理行为沟通
本课程融合政策解读、行业趋势与心理学视角，帮助电力职工理解国家能源战略与个人职业发展的关系，在行业大变革中找到自己的定位与方向，做一个有大局观、有方向感的电网人
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授50%、 案例分析30%、 互动讨论20%（政策解读、行业分析、小组研讨）
课程内容重点
01新质生产力的核心概念解读
02新质生产力的定义：高科技、高效能、高质量——告别粗放式增长
03新质生产力的形成逻辑：科技创新→产业升级→新质涌现
04新质生产力与高质量发展的关系
05电力行业的新质生产力：新型电力系统
讲师介绍
安心
组织心理效能与AI职场赋能专家
前平安/东亚银行HRD，行为沟通与管理学双博士。专注员工EAP、AI办公提效及跨代际管理，融合行为沟通与AI技术解决组织人才痛点。累计授课600+场，覆盖学员10万+人次，致力于提升组织行为沟通效能与工作流重塑
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本课程页面围绕《电力新质生产力与高质量发展：双碳战略下的新能源产业升级及相关前沿政策解读》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合电力系统中高层管理人员、基层班组长及技术骨干、对行业发展有学习意愿的职工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
政策理解提升：系统理解"新质生产力"与"双碳"战略的核心内涵与电力行业落地路径，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授50% + 案例分析30% + 互动讨论20%（政策解读+行业分析+小组研讨），强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
