政务礼仪

政务礼仪适合带着现有问题进入课堂,通过公务员礼仪之个人品牌管理把做法和跟进节奏校准清楚

1天,6小时 商务礼仪与服务礼仪

课程大纲

公务员的角色认知与职业心态修炼

一、我们为谁工作?
二、事情本身并不影响人,影响人的是我们的心态

公务员礼仪之个人品牌管理

一、公务员礼仪之女性形象管理
  • 1. 日常上班装的选着与搭配
  • 2. 佩戴首饰的教养与品位
  • 3. 女士化妆的基本原则与发型
二、公务员礼仪之男性形象管理
  • 1. 男士如何选择适合自己的西装
  • 2. 关注细节——衬衫、领带、皮鞋、皮带、袜子
  • 3. 衬衫与西服的搭配
  • 公务员礼仪之仪态管理
一、保持良好的精神状态
二、公务人员的站立行走坐
三、公务人员的表情管理
四、公务员的手势礼仪
  • 1. 不同场景下的手势应得体运用
  • 2. 手势辅助的重要性
五、空间礼仪
  • 1. 与不同的对象之间保持不同的距离,距离的妙用
六、公务场合电梯的礼仪
  • 1. 进出电梯
  • 2. 电梯内的位置安排
  • 3. 电梯内的交谈与话题把控

公务员礼仪之宴会就餐礼仪

一、公务员宴客礼仪
  • 1. 定标准,控费用
  • 2. 选位置,吃环境
  • 3. 多了解,避禁忌
  • 4. 巧搭配,吃感觉
  • 5. 准定位,吃特色
  • 6. 分对象,吃文化
二、中餐礼仪
  • 1. 中餐餐具的使用细节与禁忌
  • 2. 酒桌文化杂谈
  • 3. 不同地域的酒文化
  • 4. 敬酒流程有讲究
  • 5. 如何在得体地在酒桌上体现尊重
三、西餐礼仪
  • 1. 浅谈西餐文化与中餐文化的不同
  • 2. 西餐点餐有讲究
  • 3. 西餐餐中礼仪
  • 4. 餐具的正确使用
  • 5. 餐布的使用场景与应用
四、当外行遇到葡萄酒
  • 1. 认识葡萄酒杯
  • 2. 常见的葡萄酒
  • 3. 如何敬酒?
  • 4. 如何拒酒?
  • 5. 如何碰杯?
  • 6. 葡萄酒究竟该怎样喝?
  • 7. 葡萄酒品鉴
五、中国茶文化基础知识
  • 1. 基本茶类及代表
  • 2. 泡茶流程及细节
  • 3. 如何品茶?
  • 4. 认识茶具及其背后的意义
  • 5. 常见的茶种类辨析

公务员礼仪之高效沟通

内容重点
  • 有效沟通与高效沟通
  • 高效沟通的三要素
  • 1. 实现沟通目标
  • 2. 善用语气和语调
  • 3. 用肢体语言为表达加分

适合对象

公务人员

课程定位与主要问题

业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 引导公务员重新定义与解读职业化,激发活力,点燃工作激情
  • 帮助公务员建立积极、乐观、正面情绪,塑造忠诚爱岗敬业的阳光心态
  • 工具方法能复用:公务员应具备职业素养,打造优质的公务员队伍,提高企业公众形象,赢得良好社会口碑
  • 课后跟进有依据:政务礼仪的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

中国有着五千年的悠久文化,从古到今就一直流传着以礼待人的优良作风

礼仪是一杯美酒,甘香而纯净,他滋润着人们的心灵,沟通着人们的情感,减少许多不必要的摩擦,使人们之间更加的尊重对方,因此,公务员的政务礼仪的培训在人际交往中占有很重的地位,起到了很大的作用。对于公务员来说,作为社会公共事务的管理者,良好的礼仪修养不仅仅反映的是个人的素质,更重要的是直接影响着党外领导队伍的形象,通过讲礼仪,在公众心中树立起良好的社会形象,提升公务员形象在公众心中的地位,从而促进政务工作的顺利进行

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲练结合,案例剖析,注重实操,丰富的案例提供

课程内容重点

01公务员的角色认知与职业心态修炼
02公务员礼仪之个人品牌管理
03公务员礼仪之宴会就餐礼仪

讲师介绍

门晓慧 讲师头像

门晓慧

政企品牌形象关键场景赋能专家

门晓慧,政企品牌形象关键场景赋能专家,15年实战经验。专注高端商务接待、客户体验管理与专业表达,曾任中国电信省公司客户体验中心负责人。累计接待国家省部级以上重宾超百人次,助力政企品牌在关键场景中实现体验创值

政府国企通信金融银行电力能源公共服务交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《政务礼仪》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合公务人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

引导公务员重新定义与解读职业化,激发活力,点燃工作激情,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲练结合,案例剖析,注重实操,丰富的案例提供,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配