授课表达演绎技巧
一、结构化表达的核心方法
- 1. 结论先行式表达
- 2. 三段论式表达
- 3. 金字塔结构式表达
二、论证表达技巧
- 1. SCQA表达模型
- 2. PSS表达模型
- 1. 模型分析
- 2. 故事技巧
- 3. 侧T字表达模型
- 分析：郑局长的演讲分析
- 练习：XX课程如何表达
内训师引导技术与课堂互动
内训师引导技术与课堂互动不只补概念，更关注授课表达演绎技巧、基于教学目标达成的互动式设计在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
辛绛 · 企业大学建设与关键人才培养专家
课程大纲
基于教学目标达成的互动式设计
一、互动式课程分析与授课内容
适合对象
的定位；专业的定位；经验的界定；层级的区分 小组研讨：第五章内容的探讨；与目标差距问题；什么是问题；问题的内因 案例：如何有效沟通；授课目标与课程干货；从问题到方案；方法论的建立 案例分析：如何有效沟通 案例分析：企业培训落地模型；课程干…
课程定位与主要问题
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核心收益
- 经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 课堂设计更具体：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 转化任务更可用：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 内部复制有抓手：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
一个优秀的技术者（或绩优者）应该是一名优秀的老师，他们不但要为绩效负责，更要为企业传承成功的管理经验、工作经验，所以，企业内部培训师的培养尤为关键
◆ 课程中如何引导学员？
◆ 如何表达更生动？
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01授课表达演绎技巧
02基于教学目标达成的互动式设计
03如何有效沟通
04企业培训落地模型
05课堂互动技巧
讲师介绍
辛绛
企业大学建设与关键人才培养专家
上市公司企业大学校长，二十余年500强培训管理经验。擅长企业大学构建、TTT内训师培养及AI赋能人才发展，累计培养8000+名讲师，主导开发10000+门课程，是19家企业大学的构建者与关键人才复制专家。可结合TTT内训师培养方向补充授课视角，聚焦课程开发、授课技巧、经验萃取
查看讲师主页课程差异说明
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课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
的定位；专业的定位；经验的界定；层级的区分 小组研讨：第五章内容的探讨；与目标差距问题；什么是问题；问题的内因 案例：如何有效沟通；授课目标与课程干货；从问题到方案；方法论的建立 案例分析：如何有效沟通 案例分析：企业培训落地模型；课程干…。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
