第一单元 变革管理的基础能力，主动跳出舒适圈（90分钟）
一、颠覆的世界，基层岗位如何应对变化？
- 影片学习：《变》（聚焦职场/基层岗位的变化常态，贴合日常工作场景）
- 变是职场唯一的不变：基层岗位拒绝变化的代价与拥抱变化的核心价值
- 基层视角重新看变革：不是高层的事，而是每个基层岗位的核心职责
- 变革领导力大师约翰・科特理论：基层岗位能理解的变革底层逻辑
二、进入故事中，《冰山在融化》的基层启示
- 案例分析：《冰山在融化》（聚焦故事中基层角色的行动选择，用SCQA模式拆解基层应对思路）
- 案例分析：基层岗位因拒绝变化导致工作滞后的真实实操案例（贴合一线工作场景）
三、变化中，基层管理者与骨干的核心能力要求
- 基层视角：管理者与骨干员工的变革执行能力区别与协同配合要点
- 实操
- 工具：基层变革执行能力自评方格（快速定位自身能力短板，明确提升方向）
四、拥抱变革：基层岗位的核心行动准备
- 基层员工拥抱变革，必须做好的3项基础工作
- 基层管理者：如何带动团队成员一起跳出舒适圈
- 骨干员工：如何成为团队中拥抱变革的标杆，发挥示范作用
- 单元小结：基层岗位拥抱变革的核心认知与3个基础行动要点
