正本清源 教学设计再认知
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
正本清源 教学设计再认知先把对象、任务和边界讲清,教学设计模型再帮助团队对齐现场处理口径
企业内训师,业务骨干
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随着时代的进步,我们发现传统以讲师为中心,老师讲,学员听的教学模式已经越来越不适应当今培训课堂的需求,很多时候我们会发现,课程内容不错,老师的呈现表达也没问题,为什么常常会出现不愿意听,听不懂和听了记不住的问题呢?在这种背景下,教学设计也应运而生
教学设计概念源自1988年加涅在《教学设计原理》中的定为:教学设计是一个系统化(systematic)规划教学系统的过程。教学系统本身是对资源和程序作出有利于学习的安排。在传统的TTT教学中更偏重课程开发和讲台呈现,更多的时候教学设计是作为课程开发的一部分存在,而课程开发侧重于内容、逻辑和结构,教学设计侧重于形式和策略,单独把教学设计进行有效地学习,有利于实现课程内容与形式的统一
2天,12小时
40%讲授、40%教学活动、20%小组练习 课程模型
大客户销售管理专家
大客户销售管理专家。前世界500强销售总监,20年销售及管理经验。融合行为沟通方法与大客户销售实战,擅长通过人性洞察提升销售力。个人年销售额最高1.5亿,助力企业业绩显著增长
查看讲师主页NEXT523 high-risk title term normalization; source row remains publish_ready with qwen/cross-teacher clear.
适合企业内训师,业务骨干等需要系统提升相关能力的人群
能运用90/20/8法则设计自己的教学设计CPR模型,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用40%讲授+40%教学活动+20%小组练习 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配