(女性)幸福最魅力

内训师培养场景诊断:识别当前问题与优先级会打开第一轮讨论,内训师培养方法拆解:掌握关键工具和操作步骤与内训师培养实战演练:围绕典型场景完成应用练习负责把练习结果接到后续工作

两天 项目全流程管理

课程大纲

课程总览

1.1 无处安置的自卑
1.2 无助是谁的错。
  • 破解不良心态
1.1 避免触动不良心态的开关。
1.2 觉察不良心态,避免进入错误信念的圈套。
1.3 释放真正的个性。
1.4 获得并保持胜利的感觉。
  • 专注放松:一天一生
  • 信心之花的特别营养
  • 运用理性的思考获得信心
  • 情绪之花
  • 测试:《你的情绪能力》
  • 认知情绪——内在的能量
1.1 燃烧的愤怒。
1.2 怨恨来自哪里。

适合对象

建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 洞悉幸福的奥秘,获得魅力与幸福的信心
  • 培养快乐的习惯,学习化解情绪为能量的方法
  • 破解两性关系的秘密,让另一半不再有秘密
  • 透视亲密关系之道,获得调配幸福的诀窍
  • 追溯魅力的源泉,让每个女人都拥有幸福的能力

课程背景与交付信息

女人的魅力,与相貌、身材没有直接关系,但是一定与女人创造幸福的能力有关系。可以让女人幸福的魅力,是在压力中绽放的天性美力,是在低谷中坚守的淡然坚定,是在阻碍前的坚强意志,更是在冲击中仍然游刃有余的优雅瑰丽

本课程致力于,柔软女人们的身心,为女人们打开自信的心门;唤醒女人们的深层意识,清除女人们成长中的自我障碍;激发女人们内在的灵性,获得自造幸福的智慧。课程将运用教练技术,在体验中感受,用心与心的对话,在真情中滋养,用老师通过自我疗愈治好抑郁,在婚姻的绝地中走进幸福的亲身经历,带领女人们获得自己需要的幸福最魅力

课程时间

两天

授课方式

封闭式教学

课程内容重点

01内训师培养场景诊断:识别当前问题与优先级
02内训师培养方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03内训师培养实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

江蓉 讲师头像

江蓉

TTT与思维技术专家

行为沟通硕士,ACI注册国际高级职业培训师。20年培训实战经验,擅长TTT体系建设、AI课程开发及员工EAP,累计授课500+场,致力于为企业提供立制、育能、增效的一体化人才发展解决方案

金融银行电力能源通信互联网科技汽车制造房地产
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《(女性)幸福最魅力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

洞悉幸福的奥秘,获得魅力与幸福的信心;培养快乐的习惯,学习化解情绪为能量的方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按两天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用封闭式教学,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配