课程总览
内容重点
- 工具即战力：提供RACI、BEST等拿来就用的话术模板
- 训练大纲（线上6H）
岗位带教【线上5小时版】
路径 · 把课件讲活不冷场需要接到岗位场景，破冰 · 懂他才能带好他和辅导 · 高效答疑不踩雷会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
谢冬 · 资深内训师培育专家
课程大纲
路径 · 把课件讲活不冷场（105分钟）
内容重点
- 1. 路径清晰不迷路： 运用6W3H快速画出小组学习路径图，让成长看得见、摸得着
- 2. 指令落地不带飘： 把宏观目标拆解成一组组可执行、能衡量的小任务
- 3. 教学鲜活不引导式沟通： 知识型讲授技巧5招+4勾+3动，将已有教学案例设计带教任务
- 4. 随堂检验不跑偏： 紧扣业务、话术、系统、合规四大命门，使用AIGC指令设计即时小测，确保重点入脑入心
辅导 · 高效答疑不踩雷（90分钟）
内容重点
- 1. 夸到点子上： 面对小组的科学夸夸术（BIA+BEST），让表扬更走心
- 2. 批评不伤人： 四步结构沟通法，精准点出问题 yet 对事不对组
- 3. 高效答疑不断线： 倾听/归类/引导/反馈/确认5S法，结合课前收集的真实问题，现场拆弹
- 4. 先稳心情再解题： 小组情绪与冲突的化解秘诀，搞定事情前先搞定心情
适合对象
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 课堂设计更具体：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 转化任务更可用：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
- 内部复制有抓手：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把破冰 · 懂他才能带好他、路径 · 把课件讲活不冷场和学员转化动作放在同一次练习里。
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01破冰 · 懂他才能带好他
02路径 · 把课件讲活不冷场
03辅导 · 高效答疑不踩雷
04工具整合与落地指南
讲师介绍
谢冬
资深内训师培育专家
资深内训师培育专家，行为沟通方法硕士，专注内训师培育、TTT体系及AI赋能培训。累计授课2700余场，服务企业700余家，致力于通过系统化、工具化方式助力组织经验传承
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《岗位带教【线上5小时版】》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
更适合培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者，尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
