校准靶心——让实力不被浪费（上午·3小时）
内容重点
- 单元1：大赛评分标准深度拆解
- 单元2：课题精准定位与需求锚定
- 单元3：ABCD目标设计与高光提取
内训师大赛“决胜之光”冲刺营
校准靶心——让实力不被浪费（上午·3小时）：提…先把对象、任务和边界讲清，注入灵魂——让讲演能动人（下午·3小时）：提炼…再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
徐晨 · 数字化学习与人才发展专家
课程大纲
注入灵魂——让讲演能动人（下午·3小时）
内容重点
- 单元1：课程心电图——内容结构化建模
- 单元2：故事化表达与金句技术
- 单元3：讲稿打磨与逐字稿优化
稳定状态——让胜利可预期（上午·3小时）
内容重点
- 单元1：赛场心态锻造与紧张克服
- 单元2：五步教学法与互动控场
- 单元3：时间控制与应变工具箱
实战演练与成果产出（下午·3小时）
内容重点
- 单元1：模拟赛场PK（每人8分钟）
- 单元2：一对一点评与精修
- 单元3：赛后陪跑方案发布与工具包交付
- 模块
适合对象
内训师大赛决赛选手（每组3人以内，建议≤6组）
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 理解内训师大赛决胜之光冲刺营的核心背景、关键逻辑和应用场景
- 课堂设计更具体：课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
- 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
- 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从校准靶心——让实力不被浪费（上午·3小时）：提…切入，继续校准注入灵魂——让讲演能动人（下午·3小时）：提炼…和课后转化动作。
课程时间
2天
授课方式
工作坊式——案例拆解、 AI实战演练、 一对一诊断、 模拟赛场PK，每天产出可交付成果 • 适配序列：技术运行类 / 营销服务类 / 业务支撑类 / 职能管理类（均可适用） …
课程内容重点
01校准靶心——让实力不被浪费（上午·3小时）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02注入灵魂——让讲演能动人（下午·3小时）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03稳定状态——让胜利可预期（上午·3小时）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04实战演练与成果产出（下午·3小时）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
徐晨
数字化学习与人才发展专家
中山大学EDP特聘讲师，深耕数字化学习与人才发展。擅长TTT体系、AI赋能及体验式学习，累计交付课程400+门，服务多家知名央企与金融机构，致力于通过数字化手段革新企业人才培养
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训师大赛“决胜之光”冲刺营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合内训师大赛决赛选手（每组3人以内，建议≤6组）等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
内容精准：产出符合大赛评分标准的"三有"课件包（有趣／有料／有效），课题直击评委关注点。电力行业课件须兼顾专业严谨与通俗易懂，技术序列突出实操验证，业务序列聚焦场景应用，助力不同专…，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天线下集训（12小时）+ 课后线上陪跑（4次，2小时/次）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用工作坊式——案例拆解 + AI实战演练 + 一对一诊断 + 模拟赛场PK，每天产出可交付成果 • 适配序列：技术运行类 / 营销服务类 / 业务支撑类 / 职能管理类（均可适用） …，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
