初心铸魂、情商赋能、创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径

课程大纲

课程总览

一、课程导入：新时代国企干部领导力的核心命题

1. 政策与时代背景
2. 国企干部领导力现状与痛点
3. 新时代国企干部的素质能力模型
4. 课程价值与学习目标

二、理论筑基：情商领导力的核心内涵与时代价值

1. 情商与情商领导力的科学认知
（1）情商与情商领导力
（2）情商四要素
（3）情商领导力四维雷达图
2. 20字好干部与情商领导力
3. 新时代国企干部的情商领导力挑战
（1）95后、05后新员工的新特点
（2）现代企业制度下的干部素养
（3）数字（智）化时代的新挑战
4. 新时代国企干部的情商领导力模型

三、重点突破：国企干部情商领导力提升五个关键维度

1. 沟通艺术：提升情商领导力的前提
（1）沟通的价值和意义
（2）沟通的方法
（3）沟通的艺术
（4）现代企业制度下的企业跨部门沟通
2. 自我赋能：筑牢情商领导力的根基
（1）自我认知
（2）自我管理
（3）自我提升
（4）价值创造

四、实践应用：国企场景下情商领导力实战演练（1天课程安排此内容。半天课程仅作为作业，课下完成。）

交流与讲评

五、小结

适合对象

国有企业中、高管理人员；企业内训师；企业培训中心（党校）教师等

课程定位与主要问题

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点

核心收益

情商领导力的核心内涵与时代价值
国企干部情商领导力提升三大关键维度
以情商领导力践行国企使命担当
团队复盘有依据：初心铸魂、情商赋能、创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法…的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！

习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁

提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80%，智商因素仅占20%。所以，情商领导力就是国企干部最根本的领导力

课程时间

0.5-1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01政策与时代背景

02国企干部领导力现状与痛点

03新时代国企干部的素质能力模型

04课程价值与学习目标

05情商与情商领导力的科学认知

讲师介绍

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军，国企党建实务与创新专家，正高级职称。43年央企管理与党建实战经验，曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次，擅长将党建与现代企业管理深度融合，助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草

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课程差异说明

本课程页面围绕《初心铸魂、情商赋能、创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

国有企业中、高管理人员；企业内训师；企业培训中心（党校）教师等。

学习这门课可以获得什么收益？

情商领导力的核心内涵与时代价值；国企干部情商领导力提升三大关键维度。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按0.5-1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径