课程总览
一、干部不务实问题的八大表现
二、干部务实作风的十大能力
- 1. 问题导向
- 2. 目标明确
- 3. 实事求是
- 4. 勤勉尽责
- 5. 简约高效
- 6. 团队合作
- 7. 学习创新
- 8. 诚信正直
- 9. 风险管理
- 10. 持续改进
一、职场领导力艺术（源自《领导力密码》）
- 1. 战略家——勾勒愿景
- 2. 执行家——主动变革
- 3. 人才管理者——激励人心
- 4. 人力开发者——培养接班人
- 5. 个人素质——自我修炼
二、管理的智慧
- 1. 赢得信任的能力
- 案例解析：归来的沙克尔顿
- 信任公式
- 共创：如何提升自己的信任度
- 2. 火炉原则——管理的规则意识
- 火炉原则的本质
- 底线思维
- 共创：我单位的底线思维
- 3. 营造积极地组织氛围能力
- 高士气与低士气的区别
一、清晰认知团队
- 1. 什么是团队
- 2. 高效团队的七大要素
- 3. 领导五力模型
- 洞察力、交付力、链接力、融合力、学习力
二、内部凝聚力的打造
- 导入：一组员工满意度调查数据的启示
（一）沟通
- 1. 如何倾听
- 沟通信息的传递：肢体、声音、词句
- 倾听的层次：同理心
- 案例：《小孩的梦想》
- 3. C倾听
- 倾听的3F模型
- 模拟互动：感知倾听
- 2. 如何表达
三、团队协作
- 1. 识别利益相关
