课程总览
一、遵规守纪与干事创业的内在统一性
- 1. 党的使命和任务（党的二十大）
- 2. 国企干部的使命和责任
- 3. 国企干部的领导力模型
- 4. 遵规守纪与干事创业的内在统一
- （1）遵规守纪的意义
- （2）遵规守纪的要求
- （3）遵规守纪与干事创业的内在统一
- 政治逻辑、实践逻辑、价值导向、常见误区
二、对党忠诚，干事创业的生命线
- 1. 修养——企业家素质能力的底色
- 习近平论传统文化、儒学与修养、如何提高修养
- 2. 党性
- 3. 理想信念
- 4. 政治能力
- 5. 铸牢对党忠诚的政治品格
三、用人导向，干事创业的风向标
- 1. 树立选人用人正确导向
- 2. 用人导向的本质是价值观导向
- 3. 用人导向的五个关键认知
- （1）建立健全激励机制
- （2）谁得到重用比大会讲什么更有说服力
- （3）保护与淘汰的双向发力
- （4）风向标的动态校准
- （5）让风向标可见可感
四、容错机制，干事创业的保护盾
- 1. 习近平：三个区分开来
- 2. 容错机制
- 3. 容错机制的四大核心要素
- 4. 践行容错机制的"五步工作法"
- 5. 激发内生动力的配套机制
五、忠诚干净担当作为，推动国企高质量发展
- 1. 铸牢对党忠诚的政治品格
- 2. 干净
- （1）干净的意义
- （2）做到干净的方法措施
- （3）贯彻中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化
- 3. 担当
- （1）党的的意义
- （2）做到担当的方法措施
- 4. 领导干部的专业力
- 5. 领导干部的管理力
六、小结
