国企市场化转型背景下的干部经营意识与管理能力提升

高质量发展要求下的国企市场化转型新趋势和从政府财政和国企财务指标看国企市场化转型的必要…会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1-2天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、高质量发展要求下的国企市场化转型新趋势
  • 1. 从政府财政和国企财务指标看国企市场化转型的必要性与紧迫性
  • 2. 对标一流价值创造,推动国企高质量发展
2.1 国务院国资委"一利五率"考核体系分析
2.2 建筑行业"投建营一体化"转型路径
  • 案例:中国交建混改后的EPC+产业基金模式
  • 3. 实现国企深化改革目标的三大变革
  • 案例:中车集团市场化转型背景下的新战略定位
  • 4. 国企改革薪动力:效率为先,兼顾公平
  • 案例:某央企推行员工持股激励和健全考核分配机制
二、人工智能时代下的企业经营面临哪些挑战与机遇
  • 1. 再次审视商业的本质
  • 案例:三家头部企业效率水平与竞争力优势比较分析
  • 2. 人工智能时代的三大趋势与挑战
  • 案例:智慧工地(腾讯云微瓴平台应用)
  • 3. 人工智能时代的产业机遇与商业模式创新
  • 练习:中建集团"136工程"实施路径拆解
三、国企市场化转型趋势下各级领导干部应提升哪些关键经营意识
  • 1. 从"任务导向"到"价值创造"的意识转变
  • 案例:万科跟投机制对经营决策的影响
  • 2. 战略思维养成方法
2.1 前瞻性思维
  • 案例:国家层面技术路线的选择
  • 练习:如何判断产业生命周期所处的阶段
2.2 全局性思维
  • 案例:推恩令背后的博弈
  • 练习:全局观测试
2.3 权变性思维
  • 案例:善胜者不争

适合对象

企业投资人与股东、董事长、总经理、副总经理、部门负责人等企业中高层管理者

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 高质量发展要求下的国企市场化转型新…和从政府财政和国企财务指标看国企市场…会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
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  • 团队复盘有依据:对标一流价值创造,推动国企高质量发展相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从高质量发展要求下的国企市场化转型新趋势切入,继续校准从政府财政和国企财务指标看国企市场化转型的必要…与后续跟进节奏。

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01高质量发展要求下的国企市场化转型新趋势
02从政府财政和国企财务指标看国企市场化转型的必要性与紧迫性
03对标一流价值创造,推动国企高质量发展
041 国务院国资委"一利五率"考核体系分析
052 建筑行业"投建营一体化"转型路径

讲师介绍

曾经 讲师头像

曾经

战略落地与数字化转型实战专家

战略落地与数字化转型实战专家。曾任利欧集团执行副总裁,专注战略规划与高效落地、企业数字化转型,拥有近二十年高层管理经验。累计授课超300场,学员超15000人次,助力多家企业实现经营改善

制造业政府国企金融银行电力能源交通物流建筑地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《国企市场化转型背景下的干部经营意识与管理能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业投资人与股东、董事长、总经理、副总经理、部门负责人等企业中高层管理者。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;高质量发展要求下的国企市场化转型新…和从政府财政和国企财务指标看国企市场…会被串成一组可练习的管理动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配