提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要接到岗位场景，提炼可落地的方法、工具和跟进要点和二、职业生涯规划能力与实践：提炼可落地的方法、…会帮助团队确认边界与后续动作
生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
对于每一位新员工来说，都期望职业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：职业生涯的成功，并非人人都能如愿，未来的道路该怎么走，职场生涯犹如百米赛跑、起步输一寸、终点输一丈；因此要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划更容易使工作有方向和意义感
本课程重点帮助新入司员工明确职业规划、从了解自己和内外部的优劣势，到职业规划短、中、长期的制定，最终落实到当下行动计划的输出；课程中拥有大量的案例，互动，工具与实践，使得快速掌握有效的方法和工具，达到知行合一为自己的人生某下正向发展大计
1天，6小时
六位一体课程体系：原理、思维、方法、工具、案例、研讨练习 轻松幽默的授课风格讲授落地内容，戏称培训界的相声大师
员工赋能与管理实战专家
于滨，员工赋能与管理实战专家，10年经验，前上市公司人力资源总监。擅长中基层管理与职业素养提升，累计授课1000+场，以幽默强逻辑风格助力企业人才梯队建设，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《“遇见导航”-职业生涯规划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
认识自身价值并增强自我内驱力，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程主要采用六位一体课程体系：原理+思维+方法+工具+案例+研讨练习 轻松幽默的授课风格讲授落地内容，戏称培训界的相声大师，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
