AI+内训师企业文化案例萃取工作坊

课程大纲

工坊概述篇

一、工坊定义

以组织内的企业文化内训师为对象
以萃取贴合企业文化的案例为标准
以提升内训师文化宣贯技能为目的
以输出企业文化的优秀案例为目标

二、工坊价值

1. 传承组织内部先进经验
2. 输出企业文化萃取成果
3. 培养一批优秀文化导师
4. 降低文化导师试错成本
5. 学习企业文化萃取方法
6. 梳理企业文化知识技能

三、经验萃取概述

1. 什么是经验萃取
2. 经验萃取的分类
3. 经验萃取的步骤

AI工具介绍篇

内容重点

最常用AI工具介绍
豆包
Kimi
通义千问

企业文化萃取篇

一、确定企业文化萃取主题

1. 回顾经历
2. 确认
3：判断价值
4. 确认主题
【案例分享】：邀请学员分享企业文化案例
【工具表单】：《企业文化萃取选题》模板
【实操演练】：请结合范例和模板，各小组内训师完成《企业文化经验萃取选题》

二、梳理企业文化萃取地图

1. 内萃型经验
1. 还原经历
2. 评估结果
3. 分析原因
4. 推演规律
5. 形成经验
2. 萃取的思维
第一步：发散扩展，打开思路
第二步：依据定位，筛选内容
第三步：结构思考，分类归纳

三、萃取企业文化优秀

1：企业文化案例命名
1. 描述型
2. 提问型
3. 价值型
4. 比喻型
5. 启发型
2. 企业文化案例摘要
1. 时间 2）地点 3）人物 4）事件 5）问题 6）解决办法 7）结果
3. 案例引文

内训师表达呈现篇

二、现场掌控力

【授课要点】
状态调整
氛围营造
工具使用
突发应对
【方法模型】：内训师现场掌控12大基本要素标准
【课堂实操】：借助AI工具提升现场掌控力
1. 邀请学员上台参与现场台风演练
2. 老师针对企业文化案例演练中的问题进行辅导

内训师成果评审篇

一、内训师辅导演练

二、内训师成果汇报

1. 小组内部成果发布
2. 小组代表参与评审
3. 每人10分钟汇报

三、领导点评反馈

1. 企业文化萃取成果质量
2. 内训师表达呈现效果

四、优秀成果表彰

1. 最具价值企业文化
2：最佳企业文化推广师
《AI+内训师企业文化案例萃取工作坊》
评审执行流程
【评审说明】
1. 建议企业文化案例评审分为小组内部成果发布和优秀成果集中评审两个环节
2. 2~3人共同开发一个企业文化案例，每组内部评审依据课程质量，推荐优秀案例参与集中评审
3. 第一轮：每个案例推选1名代表在组内发布成果，每组推选2个优秀案例参与集中评审
4. 第二轮：每个案例推荐1名代表参与集中评审，每人10分钟发布成果，专家评委点评并打分

适合对象

企业内训师团队（优秀管理者、销售精英、技术骨干、资深老员工等）

课程定位与主要问题

工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕工坊概述篇校准目标和边界，明确课堂重点动作
流程复用更容易：AI工具介绍篇安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
人工复核有抓手：企业文化萃取篇相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在智能制造时代，越来越多的企业开始高度重视企业文化的传承与人才培养。希望通过利用AI技术，高效萃取企业文化的经典案例，打造能够与业务发展相匹配的内训师队伍，成为企业人才发展的引擎

本课程旨在帮助内训师们提高通过故事案例传递企业文化的能力，并充分利用AI工具提升萃取、提炼和演绎企业文化故事的效率。在企业文化宣贯过程中，强调内训师结合公司实际故事案例来传达理念。同时，集团鼓励运用 AI 工具提升工作效率。打造一支擅长经验萃取与呈现演绎的优秀内训师队伍，助力企业文化的有效传播与落地

《AI+内训师企业文化案例萃取工作坊》经过2天的集中学习和训练，重点围绕工坊概述篇、AI工具介绍篇、企业文化萃取篇、表达呈现篇和成果评审篇五大部分展开，借助最新的AI工具萃取一批能有效解决企业实际问题，传承组织经验的企业文化案例，培养打造一支擅长经验萃取和呈现演绎的优秀内训师队伍，萃取标杆经验，传承组织智慧，助力人才发展

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01工坊概述篇

02AI工具介绍篇

03企业文化萃取篇

讲师介绍

杨晓璐

学习地图开发与经验内化实战教练

15年培训管理实战专家，专注岗位经验内化、学习地图开发与内训师培养。累计授课超500场，辅导50+大型企业，擅长通过系统化思维萃取组织智慧，推动人才发展与业务落地

金融银行制造业交通运输房地产烟草行业互联网/通讯

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课程差异说明

本课程页面围绕《AI+内训师企业文化案例萃取工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合企业内训师团队（优秀管理者、销售精英、技术骨干、资深老员工等）等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

打造一支高精尖的擅长企业文化案例萃取和呈现演绎的优秀内训师团队，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配