课程总览
内容重点
- 团队中的无形之力与领导力
- 什么是无形之力?
- 团队中的第五力对绩效的影响
- 团队中的第五力对团队凝聚力的影响
- 什么左右了无形之力?
管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
高层主管中高层主管全体主管
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级,再把管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤和管理者领导力实战演练:围绕典型场景完成应用练习接回日常管理。
6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
管理心理学专家
严红艳,管理心理学专家,IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验,专注管理心理学应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次,连续多年受聘于多家大型银行,擅长通过心理学赋能组织效能提升
查看讲师主页本课程页面围绕《国学智慧与领导力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
高层主管中高层主管全体主管。
看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕管理者领导力场景诊断:识别当前问题…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配