学习板块一：教练型TTT内训师技术
学习板块一：教练型TTT内训师技术
- 从“我教你听“到“你练我看”
- 以学员为中心、以绩效为目标
教练型内训师TTT：经验萃取、课程设计与精彩授课
内训师掌握快速课程开发和设计能力至关重要，“经验”只有变成“标准”，才有可能复制、沉淀、传承
授课讲师：
蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
课程大纲
学习板块二： 玩转经验萃取的心法与技法
学习板块二： 玩转经验萃取的心法与技法
- 把握经验萃取的“新关痛“原则
- 经验萃取的三大工具模型
学习板块三：内训师快速课程开发与AI应用技巧
学习板块三：内训师快速课程开发与AI应用技巧
- 课程开发的需求分析与课题设计
- 运用AI技术助力课程开发提速
学习板块四 内训师PPT美化与AI应用
学习板块四 内训师PPT美化与AI应用
- PPT排版配色的艺术
- PPT的五种内容逻辑优化
学习板块五 内训师授课技巧提升
学习板块五 内训师授课技巧提升
- 课程呈现的“凤头”
- 活用五星教学法（以学员为中心）
学习板块六 内训师引爆课堂的生动演说技巧
学习板块六 内训师引爆课堂的生动演说技巧
- 内训师互动式提问的6个技法
- 引爆课堂气氛的5大技巧
适合对象
企业内训师和储备内训师、业务骨干、中基层管理人员
课程定位与主要问题
内训师掌握快速课程开发和设计能力至关重要，“经验”只有变成“标准”，才有可能复制、沉淀、传承
核心收益
- 经验萃取：掌握经验萃取的道法术器，现场萃取经验、提炼关键素材
- 案例开发：掌握案例开发与设计的技巧和流程，能够设计符合本企业的相关案例
- PPT美化：掌握PPT 设计美化技巧，掌握播放演示技巧，提升演示效果
课程背景与交付信息
与收益
内训师掌握快速课程开发和设计能力至关重要，经验只有变成标准，才有可能复制、沉淀、传承
如何明确讲师使命，提升学习力和教学水平？
课程时间
6天，36小时
授课方式
大量鲜活案例和现场体验
课程内容重点
01学习板块一：教练型TTT内训师技术
02学习板块二： 玩转经验萃取的心法与技法
03学习板块三：内训师快速课程开发与AI应用技巧
04学习板块四 内训师PPT美化与AI应用
05学习板块五 内训师授课技巧提升
06学习板块六 内训师引爆课堂的生动演说技巧
讲师介绍
蒋丽娜
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《教练型内训师TTT：经验萃取、课程设计与精彩授课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内训师和储备内训师、业务骨干、中基层管理人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
经验萃取：掌握经验萃取的道法术器，现场萃取经验、提炼关键素材，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：6天，6小时/天 四、课程培养模式 本训练营采用1235N培养模式； 1天完成每人课题设计和2级大纲逻辑强化； 2个即学即会互动工具和暖场舞蹈； 3级大纲的精品课产出成果，每个小组能设计完成2门以上优质课程； 5分钟一学即会的说课演讲结构和精彩台风展示能力； N个生动授课的手段和工具应用； 五、课程附赠 1、课程资料包输出 课前调研…
课程采用什么授课方式？
大量鲜活案例和现场体验
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
