医患关系的基本沟通技巧
- 医患沟通中语言的艺术
- 一个要求:尊重、共情、耐心
- 尊重:平等对待、礼貌用语、不冷漠、不轻视
- 共情:理解压力感、担忧、痛苦,不说 别想太多
- 耐心:认真听、慢慢讲、不催促、不敷衍
医患关系沟通适合带着现有问题进入课堂,通过张医生和高血压患者(一句话没说对,引发投诉)把做法和跟进节奏校准清楚
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
如今患者对医疗服务的要求越来越高:既要技术好、疗效好,也要态度好、解释清、体验好。现实痛点
解释不到位、沟通简单粗暴,容易引发不满、投诉甚至纠纷
信息不对称、期望值落差大,小事容易升级
1天,6小时
实战讲授、 真实案例、 情景模拟、 角色扮演、 话术模板、 现场演练、 影片教学
领导力发展与组织效能提升专家
茆挺,企业实战管理专家,专注领导力发展与梯队建设、战略人力资源与组织变革,拥有20多年跨国企业与本土巨头管理实战经验。擅长将咨询方法与培训结合,提供实战落地的管理工具,服务医药、金融、能源等多行业头部企业
查看讲师主页本课程页面围绕《医患关系沟通》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适用于中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,也适合承担目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘支持工作的关键岗位。
识别正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点;掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用实战讲授 + 真实案例 + 情景模拟 + 角色扮演 + 话术模板 + 现场演练 + 影片教学,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配