树立先进职业素养意识
一、中国银行业现状分析、服务行业竞争现状?
二、服务经济时代下、互联网经济时代下,我们需要做什么改变?
你的职业素养,决定你的客户听不听你讲需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
《胜战赋能-银行礼仪素养与沟通提升》更强调指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议与小组练习、过程记录和后续任务的连接
随着银行业之间的竞争越来越激烈化,根本的竞争就是人才的竞争,员工是银行生存与发展之本,一流的银行造就一流的员工,目前国内大多数强势银行在充满竞争且日益成熟的市场环境下,经过多年的历练,在运营管理和制度建设上已日趋完善。各大银行已深知员工核心能力与素质的培养及训练带来的潜在价值,无法用货币直接衡量。这是提升核心竞争力的重要武器
2天,12小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
商务礼仪与服务素养提升专家
商务礼仪与服务素养提升专家。ACI注册国际高级礼仪讲师,深耕商务礼仪、职业形象及奢侈品文化。拥有超十年国际飞行及培训经验,授课数千场,致力于提升企业商务服务素养与客户体验
查看讲师主页本课程页面围绕《胜战赋能-银行礼仪素养与沟通提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。
看清风险信号、证据要求和处置边界,先讲清对象、约束和判断标准;围绕树立先进职业素养意识梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配