体验沟通助力询单成交-金牌客售前售后全能训练

体验沟通助力询单成交-金牌客售前售后全…适合带着现有问题进入课堂,通过产品推荐、体验式场景营销(客群分类)把做法和跟进节奏校准清楚

3小时 销售管理

适合对象

电商企业经理、客服主管以及一线精英客服

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 体验思维转变:从客户需求出发,以客户为中心的思维理解客户,最终将客户发展为品牌忠实客户
  • 体验沟通训练: 洞悉客户8类性格6种消费心理,学会转换不同的风格创造因人而异的体验,迅速找…
  • 高效询单成交: FABES推荐理由训练、5大说服理由选用、适合不同类型客户的产品话术编写…
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  • 投诉差评化解:设计客户建议的积极反馈话术、客户投诉的同理心表达话术和客户超预期的引导话术,通过运用各类应诉的沟通训练,让客户感受积极真诚的服务态度,并形成可推广的话术模板

课程背景与交付信息

电商客服是店铺成败的关键:在促成产品(服务)的成交量上发挥着不可替代的作用,一个好的客服团队,在店铺中的作用不亚于一个营销推广团队,但电商客服普遍年轻,缺乏成熟的销售技巧,不足以担当如此重要的角色

金牌电商客服是团队的元神:电商客服分为三等,只能简单响应客户需求的客服;可以关注到客户的显性需求,精准推荐,促成交易的客服;唯有金牌客服才可以发现客户的隐形需求,发掘更多关联销售的机会。他们是团队的元神

客户体验决定品牌的命运:纯卖货没技术、刷单拼流量的时代已成为过去式2023年起的第四代电商,高举用户思维、体验为王的大旗,以消费者为中心,了解客户,通过互联网媒体(旺旺、微信、抖音)与客户对话,关注客户全程购买体验,成为客户信赖的朋友,让网络口碑营销引发蝴蝶效应,这将决定企业的名牌命运,也是电商客服挑战的新高度

课程时间

3小时

授课方式

理论讲授、案例分析、实操演练、行动学习;腾讯会议精讲、云小组讨论、课后作业的教学方式,带动学员参与学习。从实际问题入手,引出相关知识,引导学员思考,选择合适的分析方法,熟悉相应的…

课程内容重点

01体验时代、口碑传播(导入)
02产品推荐、体验式场景营销(客群分类)
03洞悉心理、满足需求(重点)

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第1次课程

体验时代、口碑传播(导入)(1H)

一、客户至上、体验制胜
  • 1. 市场变化:从产品中心到以客户为中心
  • 2. 客户体验:产品体验、服务体验、员工体验、品牌体验
  • 3. 三个视角:客户视角、竞争者视角、跨行业视角
二、卓越服务、竭尽全力
  • 1. 良好的服务:被动满足客户需求
  • 2. 优秀的服务:让客户省心省时省力的专业服务
  • 3. 卓越的服务:让客户感受愉悦,让客户产生信赖和依赖的服务
三、体验时代、高情商沟通价值
  • 导入:人工客服和智能客服的现状和未来
  • 1. 智能客服的低成本高效率
  • 2. 人工客服的高成本优体验
  • 3. 情感互动和创新交流的沟通工作永远不会被取代
四、顾问专家角色定位
  • 案例:顾问营销和传统销售有什么体验的差异?(医生和药店的案例)
  • 思考:做一名顾问型销售,需要有哪些专业准备?(以腕表为例)
  • 专业信赖:为客户创造价值
  • 腕表基本知识
  • 腕表避坑指南
  • 风格搭配知识
  • 情感依赖:让客户愿意信赖,给客户情感关怀
  • 成果1:腕表顾问专家的专业百科指南

产品推荐、体验式场景营销(客群分类)(2H)

一、需求提问、化被动为主动
  • 案例导入
  • 讨论:我们的一问一答频繁沟通为何没有引发客户的兴趣?高效沟通有哪些步骤?(客户提供聊天记录案例+老师的案例)
  • 1. 亲问:针对产品,客户常见问题
  • 2. 我答:感谢咨询+正面答复(不能含糊不清)
  • 3. 我问:反向提问,发现需求
  • 1. 开放式提问:基本信息的了解
  • 2. 封闭提问:常见问题设计
  • 3. 购买紧迫性识别:需求紧迫性判断购买动机的强和弱
二、场景营销、卖点精准推荐
  • 案例导入:产品如何在第一次答复中说到要点,吸引兴趣
  • 1. S:日常场景/特殊场景:如多功能沙发老年人使用得场景、高脚床的机器人扫地机
  • 2:F:产品的特点
  • 3. B:产品的优点
  • 4. A带来的好处
三、说服理由、依据增加说服力
  • 1. 成交数据
  • 2. 他人推荐
  • 3. 案例截图
  • 腾讯小组会议
  • 讨论:为每款产品准备FABES话术,重点创新产品的使用场景和特殊场景
  • 第2次课程

洞悉心理、满足需求(重点)(1.5H)

一、精准客户画像
  • 1. 红色型客户
  • 1. 识别红色:喜欢闲聊、滔滔不绝
  • 2. 思维逻辑:在乎感觉、喜欢新奇
  • 3. 沟通密钥:甜言蜜语、给我热情
  • 2. 蓝色型客户
  • 1. 识别蓝色:默拍默退、关注细节
  • 2. 思维逻辑:在乎规则、喜欢质疑
  • 3. 沟通密钥:数字说话、案例真实
  • 3. 黄色型客户
  • 1. 识别黄色:简单直接、目的明确
二、识别消费心理
  • 案例:聊天记录案例分析
  • 1. 求实心理应对
  • 2. 求美心理应对
  • 3. 求名心理应对
  • 4. 自尊心理应对
  • 5. 求廉心理应对
  • 6. 偏好心理应对
  • 课后产出:成交/失败客户的表现行为、沟通特点、消费心理和沟通密钥

因客而异、玩转成交组合拳(重点讲)(1.5H)

一、精准客户画像
  • 4. 类性格打字速度
  • 4. 类性格聊天风格
  • 4. 类性格关注问题
二、玩转成交组合拳
  • 1. 红色性格客户:求新心理、关联成交、优惠成交、限期成交
  • 2. 黄色性格客户:求名心理、激将成交、
  • 3. 蓝色性格客户:求实心理、偏好心理 保证成交(确保售后)
  • 4. 绿色性格客户:疑虑心理,从众成交,请求成交
  • 腾讯会议分小组讨论
  • 课后产出:不同性格色彩的客户不同成交方法的话术总结
  • 第3次课程

疑难问题、规范处理(1.5H)

一、客户不满抱怨敏感点
  • 1. 反复确认
  • 2. 无止境的等待
  • 3. 冷漠缺乏热情
  • 4. 感受到有明显的推诿
  • 5. 诉求未及时解决
  • 6. 疑难问题不能解决
二、分析客户不满抱怨心理
  • 1. 发泄心理
  • 2. 尊重心理
  • 3. 补救心理
  • 4. 认同心理
  • 5. 表现心理
  • 6. 报复心理
三、高效沟通CLEAR方法(案例分析)
  • 1. 沟通宗旨:风险最小、尽量满意、尽快解决
  • 2. 沟通原则:理解、克制、真诚、快捷
  • 3. 沟通方法:让客户心情晴朗的CLEAR方法
  • 1. Control:控制情绪,学会转移压力
  • 2. Listen:聆听诉说:封闭开放提问结合
  • 3. Establish:同理链接,三明治同理心话术表达
  • 4. Apologize:表达歉意,为客户的不开心感受道歉
  • 5. Resolve:提出方案,主动、坦率、真诚
  • 腾讯会议分小组
  • 讨论:客户抱怨投诉场景的CLEAR训练、话术库优化(案例来自调研清单)

危机识别、预防升级(1.5H)

一、识别升级信号
  • 1. 警示性语言
  • 2. 关键性行为
  • 3. 共性投诉
二、疑难客户画像
  • 1. 难缠客户画像
  • 1. 易怒威吓型
  • 2. 固执己见型
  • 3. 投诉成癖型
  • 4. 言语伤人型
三、售后经典
  • 1:收货后很长时间退货
  • 2. 恶意差评
  • 3. 流程不完善
  • 4. 返差价问题
  • 5. 强制退换不可退还
四、中差评处理-亡羊补牢
  • 1. 分享:中差评成功处理
  • 2:讨论,分享处理成功的5步骤
  • 3. 小结
  • 1. 时效:第一时间
  • 工具:电话沟通
  • 3. 时间:避开忙碌
  • 4. 内容:合理解释、主动担责、超值服务
  • 5. 结束:感谢反馈、立马改正、欢迎监督
  • 4. 案例延伸:棘手的客户如何沟通

讲师介绍

李方 讲师头像

李方

高级客户服务管理专家

李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系

金融银行通信公共事业消费品零售电力能源制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《体验沟通助力询单成交-金牌客售前售后全能训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合电商企业经理、客服主管以及一线精英客服等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

体验思维转变:从客户需求出发,以客户为中心的思维理解客户,最终将客户发展为品牌忠实客户,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:3次(每次3小时,中间休息10分钟)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲授、案例分析、实操演练、行动学习; 腾讯会议精讲+云小组讨论+课后作业的教学方式,带动学员参与学习。从实际问题入手,引出相关知识,引导学员思考,选择合适的分析方法,熟悉相应的…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配