服赢销售:电话服销意识与服务营销沟通实战

洞察需求——如何才能懂客户需要接到岗位场景,客户思维——客户被什么激怒了和服务营销——服销沟通细节实战制胜会帮助团队确认边界与后续动作

2天,12小时 销售管理

课程大纲

客户思维——客户被什么激怒了?

一、重塑客户思维
  • 1. 对客户思维的理解?
  • 案例:微软售后服务、通信电话服销对话
  • 2. 客户想要的服务是什么?
  • 案例:美团销售团队充电宝缓解客户焦虑
  • 3. 定义客户的问题而不只是需求
  • 案例:医院不同角色对出版医学刊物的利益痛点深耕
二、三省吾身:回听我们曾经的录音或客户对话(收集案例或录音)
  • 1. 对客户的诉求归纳
  • 案例:客户咨询业务、变更、取消
  • 2. 电话或线上对话过程中的问题发现
  • 共创:导师现场引导学员产出分析

洞察需求——如何才能懂客户?

一、电话销售团队如何切入客户洞察的角度?
  • 1. 倾听+体会(观察)
  • 案例:一次购买衣服的消费过程
  • 案例:客户咨询产品异样
  • 2. 反向思考
  • 1. 不要太顺着客户表面诉求
  • 2. 思考背后为什么提出取消退货等
  • 3. 询问客户的原因
  • 3. 抓住问题痛点
  • 情景
  • 练习:医生、医务科、科室主任、医院院长对出版刊物的不同痛点分析
二、客户不同风格与心理剖析突破
  • 1. 老虎型特质心理剖析
  • 2. 孔雀型特质心理剖析
  • 3. 考拉型特质心理剖析
  • 4. 猫头鹰型特质心理剖析
  • 学活动:小组共创;案例研讨

服务营销——服销沟通细节实战制胜

一、电话销售实操八步为赢法
  • 1. 礼多人不怪:问候语
  • 2. 赞美弱化矛盾:赞美入心话术
  • 3. 产品利益当先:产品介绍的FABE利益点梳理
  • 4. 个性化推介:如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐
  • 5. 不抢话双向通:有效提问保证双向沟通
  • 6. 方案建议:给出解决方案
  • 7. 沟通总结:总结促成话术
  • 8. 礼貌结束:礼貌结束话术
  • 案例模拟:以实际客户沟通场景案例为背景,现场演示训练+总结
  • 情景实战:不同角度的医学刊物对于不同医院群体的的FABE价值精准匹配练习
二、微信服务营销技巧与流程
  • 场景1:话题切入沟通
  • 思考:从怎样的问题开始提问合适?
  • 模拟:当与客户沟通中,没听明白或没听清楚的环节,如何回应?
  • 场景2:客户需求达成一致,匹配产品或方案时
  • 场景3:客户对方案有异议时
  • 场景4:离开(或结束沟通)
三、微信沟通注意点
  • 1. 表情如何用
  • 2. 哪些表情不能用
  • 3. 加了微信第一句话说什么?
  • 4. 微信沟通结束在哪里?
  • 5. 微信的文字沟通怎样避免误会?
  • 6. 微信找人办事先说什么体现高情商?
  • 7. 怎样才不吓到对方的称呼和开头语?
  • 思考
  • 讨论:第一句在吗,对方的感受体验?
四、线上服销八大禁忌
  • 1. 抢话不倾听
  • 2. 吝啬赞美
  • 3. 口头禅多
  • 4. 语气随意或不耐烦
  • 5. 情绪表露多
  • 6. 被动执行没有主动挖掘
  • 7. 语速快客户反应不过来
  • 8. 只说自己认为对的不听客户意见
  • 案例:不要以为你以为的就是你以为

客户关系维护——增加客户粘度

一、培育客户的满意度和忠诚度
  • 1. 设问:糟糕的一次服务
  • 讨论:如何评价服务质量
  • 3. 点评:服务评价5大指标
  • 4. 情景案例:运用5大指标进行分析服务质量如何评价?
  • 5. 行动思考:参照5大指标提出最需要改善1-2点的建议
  • 工具:服务五维
二、客户的忠诚才是客户关系终极目标
  • 1. 设问:忠诚客户的3大特征
  • 讨论:忠诚的品牌,为何忠诚?
  • 3. 小结:追求客户忠诚才是客户关系终极目标
三、客户忠诚的6大策略
  • 1. 设问:我们如何维护客户的忠诚?
  • 2. 案例:通信行业、美捷步电商三双鞋、航空业行业的客户忠诚策略
  • 3. 小结:忠诚的6大策略
  • 1. 服务标准化
  • 2. 奖励忠诚
  • 3. 提高转换成本
  • 4. 服务的个性化标准
  • 5. 加强客户团队的管理
  • 6. 员工忠诚换客户忠诚

情景实战模拟

一、课前分好小组:每组6-8人
二、给予实战命题,小组抽签,每个小组1个命题
三、人员进行脚本编写
四、情景模拟实战+现场辅导
  • (具体命题、考核方式、评价维度,后续再协商确定)
  • 课程复盘+学员分享+合影

适合对象

一线服务人员+主管;一线服务营销人员+主管

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 转化意识:梳理并重构服务经济时代的服务意识
  • 洞察需求:学会洞察不同类型客户风格及需求,快速抓准客户问题痛点
  • 改善行为:学会建立客户信任四宝,训练服务行为基本功,以达成高效职业化行为
查看更多收益 收起更多收益
  • 训战结合:培训+情景实战模式,将知识技能转化为运用落地实践
  • 课程风格
  • 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效

课程背景与交付信息

目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业服务营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题

作为一名服务人员服务管理人员、营销人员,在服务实践中是否曾经为以下问题困扰过

1. 客户究竟要什么,服务究竟是在做什么?

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01客户思维——客户被什么激怒了?
02洞察需求——如何才能懂客户?
03服务营销——服销沟通细节实战制胜

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《服赢销售:电话服销意识与服务营销沟通实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

一线服务人员+主管;一线服务营销人员+主管。

学习这门课可以获得什么收益?

转化意识:梳理并重构服务经济时代的服务意识;洞察需求:学会洞察不同类型客户风格及需求,快速抓准客户问题痛点。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配