服赢未来:窗口人员服务意识与服务沟通礼仪实战

堂有规——政务窗口服务流程规范与言有礼——政务服务精英沟通修练被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

半天 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
服赢未来:窗口人员服务意识与服务沟通礼仪实战 推荐版本 半天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

服赢未来:窗口人员服务意识与服务沟通礼仪实战(可选版本) 可选版本 半天

侧重对象、课时或业务场景不同,可在沟通需求后确定采用。

课程大纲

心无界——政务窗口服务精英职业化修炼

一、职业化理解和职业化习惯
  • 1. 职业化的内涵
  • 2. 如何做到职业化?
  • 1. 一个中心——客户满意
  • 案例:轻易承诺
  • 2. 三个基本点——高标准、团队协作、对自己职业生涯负责
二、服务的三个层次
  • 1. 基本服务——只满足客户的业务需求
  • 2. 满意服务——满足业务需求的同时满足心理需求
  • 3. 超值服务——超出客户的心理
  • 案例模拟:一位到政务咨询的70岁大爷服务全过程

堂有规——政务窗口服务流程规范

一、大堂温度服务的关键时刻
  • 1. 迎宾
  • 2. 识别
  • 3. 分流
  • 4. 引导
  • 5. 咨询
  • 6. 业务指导
  • 7. 现场投诉处理
  • 8. 大堂环境及秩序的维护
  • 9. 送别客户
  • 个案分析:厅堂高光时刻
二、窗口温度服务七步法
  • 1. 热情迎
  • 2. 主动询
  • 3. 双手接
  • 4. 快速办
  • 5. 准确指
  • 6. 提醒递
  • 7. 礼貌别
  • 小组
  • 练习:小组PK练习展示柜面服务流程
三、窗口接待礼仪
  • 1. 引导礼仪(指引、指示、邀请、征询等)
  • 2. 鞠躬礼仪(日常迎送、严肃场合、特殊场合)
  • 3. 握手礼仪(区分场合、注意误区与禁忌)
  • 4. 名片礼仪(递送、互换、一对多发放)
  • 5. 介绍礼仪(内容、顺序、动作)
  • 6. 茶水礼仪(先后、续水)
  • 7. 乘车礼仪(座次、上下)

言有礼——政务服务精英沟通修练

一、以人为本
二、营造氛围,加深印象
  • 1. 迎合
  • 2. 垫子缓冲:赞美垫、多人垫、示弱垫、谦虚垫
  • 3. 善于借力
  • 4. 避免误伤
  • 5. 创造意义感
三、共情建立连接
  • 1. 五星级同理听
  • 现场互动:你真的听进去了吗?
  • 2. 赞美三部曲
  • 现场互动:在工作中见面寒暄模拟
  • 3. 有效提问三招求解
  • 现场互动:了解客户情况的沟通模拟
  • 现场训练:结合企业情况实战训练

适合对象

政务窗口服务人员、一线人员、主管

课程定位

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 深刻理解优质服务的重要性
  • 学会职业形象礼仪的重要知识和实操点
  • 学会给客户留下好印象的由内而外的沟通价值传递方法
  • 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效

课程背景与交付信息

进入现代经济时代,市场对政务服务人员的要求越来越高,服务人员的职业礼仪与职业化素养、以及处理客户沟通投诉水平的高低将直接影响到绩效、品牌持续力及核心力培育。谁能让顾客感动和信服,谁才是最终的赢家。做好服务工作、取得客户的信任,良好的职业心态和过硬的职业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。 职业形象是外在的,职业素养是内在的,本课程的目标,是让服务人员得到内外兼修——从思想上从新认识自我,树立正确的意识,来适应竞争激烈的新经济条件,使员工能够在服务工作中充分展示自己;能够以恰当的方式与他人沟通,把良好形象、优质的礼仪…

课程时间

半天

授课方式

讲师讲授、案例分析、小组讨论、学员分享、现场演练、国学礼仪文化

课程内容重点

01堂有规——政务窗口服务流程规范
02言有礼——政务服务精英沟通修练
03职业化理解和职业化习惯
04职业化的内涵
05如何做到职业化?

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

政务窗口服务人员、一线人员、主管。

学习这门课可以获得什么收益?

深刻理解优质服务的重要性;学会职业形象礼仪的重要知识和实操点。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+国学礼仪文化,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用