课程总览
内容重点
- 开场破冰：组内学员互相认识，互相链接
- 目标共建：同声、同心、同脑，对此次培训的目标和目的统一共识
- 进入状态：引用案例、产生共鸣、自我反思
强逻辑高交互-结构化思维表达训练
强逻辑高交互-结构化思维表达训练适合带着现有问题进入课堂，通过结构思维训练把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
柒雅 · AI赋能组织学习与效能提升专家
课程大纲
优秀表达的标准
一、目标性
- 聚焦问题
- 挖掘痛点
- 明确目标
- 结构性
- 逻辑清晰
- 架构明了
- 通俗易懂
- 趣味性
- 图文并茂
- 互动设计
结构思维训练
一、HBDI模型全脑思维
- ABCD脑原理解读
- 理性脑---业绩分析
- 感性脑---人员管理
- 案例分析：职场精英如何运用全脑思维梳理工作
二、结构化思维四步法（核心）
- 第一步：结论先行---事实/数据
- 第二步：上下对应---总分运用
- 第三步：分类清楚---不重复无遗漏
- 第四步：排序逻辑---时间/结构/程度
- 教学设计：结合日常工作场景实战运用
三、结构化思维常用方法
- 思维导图
- 分类归纳
- 运用模型
明定位理逻辑
一、角色定位
- 基层角色
- 事实说话
- 突出重点
- 运用SCQA问题解决
- 中层角色
- 提炼归纳
- 分析总结
- 促动结果
- 运用PDCA、2W1H管理
- 高层角色
二、受众对象
- 下属
- 目标结果
- 标准规范
- 行动指令
- 同级
- 共同利益
- 与他相关
- 配合协作
- 领导
- 结果导向
三、演讲表达时长
- 时间充分---整体阐述
- 时间紧凑---章节重点
- 电梯法则
- 结论先行
- 运用：FABE法则
- 教学案例：《电梯1分钟法则》案例解析
- 实操训练：案例解读、情景演练、互动提问
- 运用
- 工具：运用四大模型盘点搭建思维框架
造情景引共鸣
一、轻松开场训练
- 万能开场公式
- 感谢问好
- 自我介绍
- 引入主题
- 开场三大禁忌
- 缺乏自信
- 过于自大
- 思维混乱
- 视频解析： 《演讲人太紧张结果.》
- 十种常见紧张表现
二、内容演绎训练
- 导入的5种方式
- 好数据
- 好故事
- 好视频
- 好游戏
- 好测试
- 导入五大提问技巧
- 开放式提问公式+话术
- 封闭式提问公式+话术
- 反问式提问公式+话术
演讲场景呈现
内容重点
- 学员演讲展示
- 试讲8分钟
- 评委评分与点评
- 演讲设计迭代更新
适合对象
公司精英+中基层干部+市场人员+营销人员+需要提升汇报表达力人群等
课程定位与主要问题
《强逻辑高交互-结构化思维表达训练》更强调业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 判断标准更清楚：演讲目标，更加清楚自己要达到什么目的，从而更好地准备演讲稿内容
- 运用结构化表达技巧，增强演讲的逻辑性和说服力，让表达更具吸引力、张力
- 运用多种引入方式，让演讲者不在畏惧如虎激发学员兴趣和好奇心
- 课后跟进有依据：产品力、感性力、理性力，三力合一激发听众认可与支持，从而产生合作欲望
课程背景与交付信息
业务问题已经明确时，课程需要先把场景边界说清，再把练习结果接到后续复盘中。《强逻辑高交互-结构化思维表达训练》会承担这一轮训练的主线。
课程时间
1天，6小时
授课方式
理论讲授、实战演练、小组讨论法、工具应用 课程模型
学员准备
发放学员问卷，了解学员现状及问题，摸底学员痛点、难点、需求点； 因材施教提前收取部分学员的授课视频摸底； 发送学员版课件，提前进行知识储备； 分组岛屿式、线下设备的调试与部署； 线下教学设计： 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展； 拆解课程结构，分阶段分模块实操训练，形成PDCA小循环； 课堂与课后任务的分发，以巩固课程的知识技能点 课后辅导设计： 课程任务定制化，保证学员吸收成果； 课后安排答疑解惑，保证应用障碍及时破除； …
课程内容重点
01优秀表达的标准
02结构思维训练
03职场精英如何运用全脑思维梳理工作
04明定位理逻辑
05造情景引共鸣
06演讲场景呈现
讲师介绍
柒雅
AI赋能组织学习与效能提升专家
AI赋能组织学习与效能提升专家，工信部AIGC技能导师。专注AIGC技术在人才培养与办公效能提升领域的应用，独创「编导演」三位一体赋能模型，助力企业构建智能培训体系与自动化办公流
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《强逻辑高交互-结构化思维表达训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
公司精英+中基层干部+市场人员+营销人员+需要提升汇报表达力人群等。
学习这门课可以获得什么收益？
明确演讲目标，更加清楚自己要达到什么目的，从而更好地准备演讲稿内容；运用结构化表达技巧，增强演讲的逻辑性和说服力，让表达更具吸引力、张力。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授+实战演练+小组讨论法+工具应用 课程模型，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
