课程总览
- 什么是萃取?
- 什么是知识萃取?
- 为什么要做知识萃取?
- 传承文化
- 沉淀知识
- 传授技能
- 复制人才
- 知识管理的五个环节
- 生成
- 获取
- 方法:POST法
- P:流程
- O:操作
- S:标准
- T:问题
- POST模型工具
- 练习:应用POST萃取岗位经验
- 方法:访谈法
案例萃取+PPT制作+台风训练+表达技巧的训练重点落在业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
企业内训师、关键岗位人员、培训部人员、管理人员等
问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
团队专项能力训练真正要解决的,是把问题、方法和课后跟进动作放在同一条线上。课程会借《案例萃取+PPT制作+台风训练+表达技巧》中的关键任务,拆清对象、方法和检查点。
4天,24小时
讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、头脑风暴等 日程安排及成果产出: 日程 课程模块 成果产出 第1天 工作案例萃取;《工作案例萃取表》 第2天 工作案例编写 2…
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页本课程页面围绕《案例萃取+PPT制作+台风训练+表达技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业内训师、关键岗位人员、培训部人员、管理人员等等需要系统提升相关能力的人群
学员在知识方面:熟悉萃取的概念、POST模型、复盘法的流程和要点,熟悉PPT制作的迭代理念,熟悉有效表达呈现的理念,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:4天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、头脑风暴等 日程安排及成果产出: 日程 课程模块 成果产出 第1天 工作案例萃取 1、《工作案例萃取表》 第2天 工作案例编写 2…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配