1 概念和背景和2 重要性会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
本课程主要针对企业高层管理人员，包括董事长、总经理、副总经理等
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
在当今多元化和全球化的商业环境中，多样性、公平性和包容性（DEI）已成为中国企业的全球化和外资企业中国化成功的关键因素。中国已经成为全球最大的市场，为国际资本看好。但同时中国也是全球最残酷的市场，中国企业面临日趋白热化的国内竞争（内卷）和国际贸易保护主义下全球市场碎片化的冲击，为寻求更大的成长空间需要国际化。DEI对于中国企业的全球化和外资企业中国化的成功至关重要
企业需要充分挖掘和利用员工的多样性，提高员工的凝聚力和创新能力，以应对不断变化的市场需求。此外，随着社会的进步和人们对公平正义的追求，企业也需要关注员工的公平性和包容性，营造一个公平、包容、尊重的工作环境，提高员工的满意度和忠诚度
本课程旨在帮助高层管理人员了解跨文化沟通与管理的重要性，掌握跨文化沟通与管理的方法和技巧，以推动企业的可持续发展
3小时
本课程采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式，结合实际操作和练习，帮助学员深入理解跨文化沟通与管理的内涵和实际应用
企业战略管理与运营效能提升专家
企业战略管理与运营效能提升专家。26年高管实战经验，曾任总裁/COO。精通战略规划、运营管理与数字化转型，主导多家企业扭亏为盈及标杆工厂建设，累计培训学员3万余人
查看讲师主页本课程页面围绕《高阶管理人员之跨文化沟通与管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
本课程主要针对企业高层管理人员，包括董事长、总经理、副总经理等。
了解跨文化沟通与管理背景和重要性，提高对跨文化沟通与管理的认识和重视程度；掌握跨文化沟通与管理管理的方法和技巧，提高管理水平和团队凝聚力。
课程通常可按3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用本课程采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式，结合实际操作和练习，帮助学员深入理解跨文化沟通与管理的内涵和实际应用，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
