体验沟通助力极速成交:金牌客服询单转化技能进阶训练

服务至上、顾问专家定位需要明确判断口径,需求挖掘、抢麦好习惯养成负责组织练习,精准推荐、化解异议用于课后复盘

2天,12小时 销售管理

课程大纲

服务至上、顾问专家定位

一、客户至上、体验制胜
  • 1. 市场变化:从标准产品到以个性化的产品和服务
  • 2. 高单客户体验:高科技的产品体验、尊享的服务体验、可靠的品牌体验
二、角色定位、体验多元化
  • 1. 答疑型:问题答疑、简单明了
  • 2. 温暖型:巧妙赞美、亲切沟通
  • 2. 专家型:需求挖掘、准确推荐、连带成交
三、顾问专家角色定位
  • 案例:专家型给顾客带来什么体验的差异?(医生和药店的案例)
  • 1. 育儿基本知识
  • 2. 早教相关话题
  • 3. 产后恢复话题等

需求挖掘、抢麦好习惯养成

一、正答复:产品讲解、通俗易懂促心动
  • 1. 专业术语:不宜太多
  • 2. 正面答复:通俗易懂
  • 3. 可视化展示:视频、图片、一图看懂减少学习压力
二、反提问:掌握主动、设计提问挖需求
  • 案例导入
  • 讨论:一问一答频繁沟通为何没有引发客户的兴趣?(听关注、挖需求)

精准推荐、化解异议

一、准推荐:需求匹配、场景营销最心动(SFABE技巧)
  • 案例导入:产品如何在第一次推荐中说到要点吸引顾客兴趣?罗永浩直播间
  • 1:Scene(场景):根据高客家庭所需描述场景-现场学员举例
  • 案例参考:某奶粉、某燕窝等高客产品的场景描述
  • 2. Features(特点)最关注的特点、避免面面俱到无重点
  • 3. Advantages(优点):避免直接诋毁竞品、和传统工艺/技术比较
  • 4. Benefits(价值):结合顾客的场景讲价值
  • 5. Evidence(说服证据):成交数据、评价数据、自己用过、最近成交反馈等
二、讲价应变原则
  • 1. 合理解释技巧
  • 2. 消除担忧的4类证据
三、逼单技巧促成交
  • 1. 限时优惠:紧迫感、稀缺性心理,告知特别优惠或促销活动
  • 2. 强化价值:强调产品物超所值
  • 4. 从众成交:证书、数据、好评证明、案例生动
  • 6. 假设成交:给客户画面感,感受拥有产品的舒适惬意
  • 7. 直接成交:明确地询问客户是否准备购买,购买后马上发货,直接提问推动决策
  • 8. 让步成交:答应客户的条件,但需要换取客户的承诺

适合对象

电商企业经理、客服主管以及一线精英客服

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

《体验沟通助力极速成交:金牌客服询单转化技能进阶训练》面向电商企业经理、客服主管以及一线精英客服的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

2天,12小时

授课方式

理论讲授、案例分析、实操演练、行动学习;行动式学习的教学方式,带动学员参与学习。从实际问题入手,引出相关知识,引导学员思考,选择合适的分析方法,熟悉相应的分析过程,掌握分析工具

课程内容重点

01服务至上、顾问专家定位
02需求挖掘、抢麦好习惯养成
03精准推荐、化解异议

讲师介绍

李方 讲师头像

李方

高级客户服务管理专家

李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系

金融银行通信公共事业消费品零售电力能源制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《体验沟通助力极速成交:金牌客服询单转化技能进阶训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

电商企业经理、客服主管以及一线精英客服。

学习这门课可以获得什么收益?

识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲授、案例分析、实操演练、行动学习; 行动式学习的教学方式,带动学员参与学习。从实际问题入手,引出相关知识,引导学员思考,选择合适的分析方法,熟悉相应的分析过程,掌握分析工具,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配