众志成城：高效沟通协作的五项修炼
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
众志成城：高效沟通协作的五项修炼
沟通协作解析与认知与众志成城沙盘模拟——全方位模拟组织沟通协作实践被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
何丽 · 管理效能与思维技术
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
众志成城：高效沟通协作的五项修炼（0.5天版）
0.5天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
沟通协作解析与认知
一、常见沟通协作的过程回顾
- 小组讨论1：在过往工作中，协作任务完成最高效的一次经历
- 小组讨论2：反思目标的绩效达成情况，沟通协作管理有哪些不足
- 小组讨论3：日常工作中，为什么组织协作执行难以执行下去
- 小组讨论4：你认为沟通协作和计划执行的关联是什么
- 团队活动：一站到底
二、沟通协作的底层逻辑
- 沟通协作1个核心目的
- 沟通协作2大常见误区
- 沟通协作3大核心原则
- 认知迭代：提升对沟通协作的认知思维，转变对沟通协作的观念
众志成城沙盘模拟——全方位模拟组织沟通协作实践
三、【做实践】组织活动落地模拟
- 模拟经营团队组建
- 组织全年目标公布
- 一季度目标达成情况公布
- 梳理三、【做实践】组织活动落地模拟的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解三、【做实践】组织活动落地模拟的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出三、【做实践】组织活动落地模拟管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
- 模拟各分部门小队年终业绩盘点
- 年终盘点组织人员优化模拟
- 落地实战：从模拟组织运营全面重现沟通协作全过程
沟通协作沙盘复盘——从玩到悟，从悟到学，从学到练
内容重点
- 从不知道到知道，从知道到做到
- 沙盘推演，透彻分析沟通协作管理核心逻辑
- 【一层复盘感受】
- 1. 游戏感受2. 结算感受
- 【二层复盘坑点】
沟通协作五项修炼——目标管理飞速提升的核心要点
六、531行动总结：
- 制定沟通协作管理计划
适合对象
希望在工作中突破障碍，提升沟通协作能力，快速、准确判断工作中的问题，并提出有效的合理化建议或方案的企业管理者及员工
课程定位
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕沟通协作解析与认知校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：众志成城沙盘模拟——全方位模拟组织…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：沟通协作沙盘复盘——从玩到悟，从悟…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
在当前的组织环境中，团青干部在推动工作计划实施时面临着一系列问题。比如，沟通不畅、协作困难、本位主义严重、团队凝聚力不足等。这些问题严重影响了工作效率和团队氛围
有效的沟通协作 对于组织的成功至关重要：一个团队或组织，并不是先有工作再有沟通协作，而是先有良好的沟通协作才能确保工作的顺利进行
因此，团青干部需要提升沟通能力、团队协作能力，以及建立良好人际关系、激发团队创新的能力。通过以沟通和协作为核心，以人为本，以团队成果为衡量标准，着重培养和提升团青干部在沟通技巧、协作能力、团队合作、关系建立和创新思维等方面的能力这样的方式，组织和个人能够取得更好的业绩，确保团队的协作和目标的实现
课程时间
0.5天，3小时
课程工具
12大目标管理核心工具 《SMART目标设定法》《波士顿矩阵》《时间管理四象限》《洞见三角模型》《金字塔结构》《DISC性格分析》《情感账户》《3F倾听》《沟通5力》 《组织协同关系图》《任务分解 WBS》《PDCA目标达成循环》
课程内容重点
01沟通协作解析与认知
02众志成城沙盘模拟——全方位模拟组织沟通协作实践
03沟通协作沙盘复盘——从玩到悟，从悟到学，从学到练
04沟通协作五项修炼——目标管理飞速提升的核心要点
讲师介绍
何丽
管理效能与思维技术
管理效能与思维技术。企业培训讲师。何丽老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
希望在工作中突破障碍，提升沟通协作能力，快速、准确判断工作中的问题，并提出有效的合理化建议或方案的企业管理者及员工。
学习这门课可以获得什么收益？
明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕沟通协作解析与认知校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5天，3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
