透过结构看思考表达｜企业内训课程

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

透过结构看思考表达推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

透过结构看思考表达（逻辑思维版）逻辑思维版

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

高效思考表达的底层逻辑

一、想清楚才能说明白

汇报的本质：思维的呈现
案例：先思考与先行动的差别
1. 三层级看思维重要性
——思维是所有职场通用能力的底层能力
2. 结构在职场与生活中的广泛场景
案例：结构在思考与表达中的效用
——结构，提升职场效率的关键利器

三、高效思考表达2大核心原则

原则一：利他原则
原则二：讲理原则
课堂练习1：规律数学看思维
课堂练习2：最强大脑学结构
课堂练习3：利他原则小测试

结构思维表达的基础框架

一、结构思考表达的四大特点

案例引入：会议预定职场常见问题分析
1. 最快速——结论先行
2. 最高效——上下对应
3. 最清晰——分类清楚
4. 最逻辑——排序逻辑

二、结构思考表达的全景标准图

1. 构思图与四大特点
2. 结构思考全景图中的三大结构
1. 横向结构
2. 纵向结构
3. 序言结构
应用场景：用一张图搞定职场与生活
案例研讨：工作场景思考表达练习
课堂练习1：画出结构图《坚持实事求是》
课堂练习2：思维拓展训练《奇思妙想创新分析》

结构思维表达四大特点

一、结论先行

1. 利他原则
应用场景：工作汇报搞定领导的不耐烦
2. 结论先行使用三要素
应用场景：让汇报表达成为职场跳板

二、上下对应

1. 讲理原则
应用场景：沟通表达时刻有理有据
快速区分事实与观点
视频/案例研讨：《从古至今的汇报避坑指南》《高晓松和吴彦祖的世纪选择》
课堂练习1：《结论先行》思维训练
课堂练习2：《上下对应》思维训练

三、分类清楚

1. 分类原则-MECE原则
应用场景：即兴发言黄金法则
2. 分类方式-五维分类法
应用场景：五种分类方法搞定日常方案
案例研讨：《人群分类》
课堂
练习：《分类清楚》思维训练

四、逻辑排序

3. 种排序方法
1. 时间 2）结构 3）重要性
2. 排序逻辑——合理原则
应用场景：快速排序，掌握关键数据
案例研讨：《营业厅案例》
课堂
练习：《排序逻辑》思维训练

结构思维职场应用场景

内容重点

场景一：3要素聚焦核心问题，3要素
1. 结构思考第一步
2. GAS三要素
3. 两点一线训练法
案例：《高管汇报》案例研讨

适合对象

全员

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕高效思考表达的底层逻辑校准目标和边界，明确课堂重点动作
标准执行有抓手：结构思维表达的基础框架安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
复盘跟进有依据：结构思维表达四大特点相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

管理过程中我们经常遇见以下问题

工作落地没有思路；汇报表达逻辑不清；客户沟通自说自话；书面材料杂乱无章

内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划

课程时间

0.5天，3小时

课程工具

《一页纸构思图》《结构性思维接收信息四个步骤》《MECE原则》《金字塔原理》《演绎与归纳论证》《六种常见逻辑排序》《SCQA序言结构》课程模型：

课程内容重点

01高效思考表达的底层逻辑

02结构思维表达的基础框架

03结构思维表达四大特点

04结构思维职场应用场景

讲师介绍

何丽

管理效能与思维技术

管理效能与思维技术。企业培训讲师。何丽老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

互联网科技消费品零售金融银行电力能源通信制造业

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

全员。

学习这门课可以获得什么收益？

明确现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕高效思考表达的底层逻辑校准目标和边界，明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按0.5天，3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

透过结构看思考表达