从被动妥协到主动赢单—商务谈判策略与谈判技巧

课程大纲

课程总览

内容重点

开篇：谈判的价值——为什么必须掌握谈判能力？
核心问题
为什么销售人员常常在谈判中陷入被动？
谈判能力对销售业绩和利润的影响有多大？
本课程的学习路径是什么？

认知基石——商务谈判的核心原理与销售谈判观

一、谈判的内涵与销售场景特点

商务谈判的定义与核心价值，销售谈判vs普通沟通的本质区别
案例辨析：软件销售谈判成功 vs 技术争论失败，根源何在

二、核心谈判理念：从对抗到协作

案例：客户要求降价，深层利益可能是证明谈判能力、为后续合作铺路

三、谈判风格分析与自我定位

五种谈判风格（竞争、合作、妥协、回避、迁就）及适用场景
测评
工具：识别自身风格盲区

四、对手类型分析与应对策略

权力型、分析型、亲切型、倡导型对手的沟通策略
专题表：针对不同对手的活术与行动指南

五、谈判心理学基础

锚定效应、框架效应等认知偏差的应对；情绪管理关键作用
案例：如何利用最后期限施加压力，避免被最后通牒逼入死角

六、经典案例深度剖析

华为原则谈判法在保险理赔中的综合应用
实战
演练主题：谈判风格测评与对手适配策略设计
形式：个人完成测评 + 小组讨论（25分钟）
完成《谈判风格自测表》，确定自己的主导风格
小组内分享各自的风格，讨论优缺点
给定一个对手描述（如强势权力型），设计应对话术
输出：《个人谈判风格报告》《对手应对策略卡》

谋定后动——销售谈判的周密准备系统

一、谈判信息搜集与态势分析

谈判议题全面识别
价格、交付周期、付款条件、验收标准、服务承诺、违约责任等核心议题拆解
案例实战：年度框架协议谈判中的需求矩阵绘制与优先级排序
竞争态势与外部环境扫描
竞争对手报价、方案差异、客户倾向性评估
时间压力分析（客户紧急度、我方交付周期约束）

二、谈判策略与筹码管理

谈判形势系统分析
双方优势劣势评估框架（SWOT在谈判中的应用）
谈判力量对比分析模型（资源、信息、方案、时间、权威）
BATNA（最佳替代方案）确定与应用方法：如何寻找、强化并善用BATNA
谈判目标三级设定
理想目标：最优期望成果（案例：200万项目合同额）
可接受目标：务实成交区间（案例：180万）
底线目标：不可逾越的红线（案例：160万，低于此值放弃）
案例：项目销售目标设定与团队共识达成方法
筹码识别与动态管理

三、原则式谈判与双赢思维

利益挖掘与整合方法
利益需求探查技巧：追问为什么、场景还原、角色换位
利益整合策略设计：将对立立场转化为共同问题
价值创造机会识别：扩大饼图（如延长合同期换取价格空间）
僵局破解与冲突处理
僵局识别预警机制：情绪信号、重复诉求、沉默对抗
多方案生成技巧：从单一方案到一揽子选项
第三方介入策略：何时引入、如何选择中立角色

四、合同关键条款设计与风险管控

商务条款设计要点
价格条款设计原则：固定价、浮动价、阶梯价适用场景
付款条件设置方法：预付款、进度款、质保金的安全平衡
交付要求明确标准：交付物定义、验收周期、迟延罚则
合规风险防控体系
法律法规符合性审查（招投标法、反不正当竞争、出口管制等）
行业规范遵循要求（如制造业安全标准、数据隐私）
内部制度执行监督：授权审批流程、印章管理、合同归档

五、长期合作机制设计

绩效评估体系构建
关键绩效指标（KPI）设计：交付准时率、故障率、服务满意度
评估周期与方法确定：季度回顾、年度评审
改进机制建立流程：问题反馈→分析对策→验证闭环
关系发展路径规划
合作深度升级路径：从单项目→框架协议→战略联盟
合作广度扩展策略：跨区域、跨产品线延伸
战略协同深化方法：联合研发、共建实验室、行业标准共创

六、谈判团队角色分工与授权管理

谈判团队角色精准定位
主谈：引导节奏与方向，决策关键点，对外统一口径
辅谈：记录细节、观察非语言信号、补充信息、缓和气氛
技术顾问：解答专业问题，未经授权不得承诺功能性修改
观察员：监控整体氛围，识别情绪变化，适时提议休会
授权边界管理体系
价格授权：如销售经理有权降5%，超出需请示

开局制胜——营造氛围、定位关系

一、开局系统准备

检查清单（资料、设备、心态）；场地选择与座位心理影响

二、专业开局三步骤

建立融洽关系→议程设定→立场交换与信息收集
案例对比：两组不同开局对话导致的氛围差异

三、开出高于预期的条件

高开策略心理学依据；永不接受第一次报价
案例：采购商首次还价被接受，反而疑心买贵了

四、锚定效应实践应用

设置有利锚点（如先介绍高端方案）；破解对方锚定策略
案例：房产中介先带看性价比差的房子

五、学会感到意外

用表情与语气传递惊讶，施加心理压力
话术
演练：回应离谱低价时的意外技巧

六、避免对抗性谈判

感受-曾经感受-发现话术：先认同再引导
梳理六、避免对抗性谈判的客户角色、需求信号和推进节奏
演练主题：模拟谈判开局对抗
形式：两人一组，10分钟模拟 + 10分钟复盘
甲方（客户）提出你们价格太高了，比对手高15%
乙方运用意外+锚定+避免对抗技巧回应
观察员记录双方话术，点评得失
输出：《开局话术记录卡》《锚点设置检查表》

中场博弈——讨价还价、破解僵局

一、谈判磋商系统流程

五步骤（驳斥-建议-包装-论证-激发）；议题管理（先易后难）

二、应对没有决定权的对手

礼貌询问：是否需要请决策权同事确认以高效推进？

三、处理价格异议的价值重构法

引导客户关注隐性成本节约、全生命周期价值
案例实操：为贵20%的软件设计价值重构说辞

四、让步艺术与服务价值递减法则

让步原则（价值对等、阶梯递进）；让步前索要回报

五、常用战术识别与应对

黑白脸、虚张声势、最后通牒的破解方法

六、打破僵局技巧

休会策略、改变环境、引入第三方、寻找附加价值
案例：代理权谈判因联合推广新方案重获生机
梳理六、打破僵局技巧的客户角色、需求信号和推进节奏
演练主题：模拟价格谈判中的僵局破解
形式：两人一组，15分钟谈判 + 10分钟复盘
乙方目标：守住100万，底线90万；甲方目标：压到80万
谈判中甲方使用黑白脸战术，乙方需识别并破解
若陷入僵局，乙方需使用至少一种破局技巧

终局锁定——达成协议、实现双赢

一、成交信号识别系统

语言信号（询问操作细节）
行为信号（身体前倾）
进程信号（引见高层）

二、蚕食策略运用与应对

主要协议后提出小请求；识别反蚕食策略
案例：价格谈妥后，能否赠一次培训？

三、成功收官技巧

假设性语言引导签约（周一还是周三开始？）；协议条款明确化

四、白脸-黑脸策略识别与应对

直接戳破、不予理会、反制

五、签订协议后关系巩固

热烈祝贺双赢；明确后续步骤
案例：签约感谢邮件如何为未来铺路

六、谈判总结与经验沉淀

使用《谈判复盘表》结构化总结
梳理六、谈判总结与经验沉淀的客户角色、需求信号和推进节奏
演练主题：模拟谈判收官与关系巩固
练习六、谈判总结与经验沉淀的需求澄清、异议回应和后续跟进
模拟已达成初步协议，乙方使用蚕食策略提出一个小请求
甲方识别并决定是否接受
乙方设计一封签约感谢邮件框架
输出：《谈判复盘表》《签约后关系维护计划》

销售技能提升——销售沟通技巧与商务礼仪

一、职业形象与商务礼仪——塑造专业第一印象

礼仪的内涵与战略价值
礼仪的定义：尊重他人、尊重自己的行为规范
首因效应：前7秒决定客户对你的第一印象，且难以逆转
商务礼仪三要素：尊重为本、善于表达、形式规范
职业形象标准化
个人着装规范：符合行业特征与企业文化，干净、平整、合体
职业着装六不要：避免过于休闲、暴露、陈旧、杂乱、夸张、不洁
男士正装礼仪：西装、衬衫、领带、皮带、鞋袜、配饰的搭配禁忌
女士正装礼仪：套裙/裤装、妆容、发型、首饰、丝袜、皮鞋的规范
仪态举止与商务形象

二、商务交往全场景礼仪——从约访到接待的实战规范

商务约访与访前准备
对拜访对象的了解：职位、权限、偏好、近期动态
拜访资料与

适合对象

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

客户判断更清楚：客户类型、沟通阶段和转化阻力，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕认知基石——商务谈判的核心原理与销…校准目标和边界，明确课堂重点动作
沟通复盘有依据：谋定后动——销售谈判的周密准备系统安排练习，检查方法、工具和流程是否可用

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团队跟进更一致：开局制胜——营造氛围、定位关系相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在激烈的市场竞争中，谈判是销售价值兑现的最后、也是最关键一环。然而，许多销售人员在谈判桌上常陷入被动：一谈价格就心虚、准备不足就上桌、只会让步不会交换、陷入僵局无计可施，甚至赢了订单却输了客户

本课程专为销售人员设计，深度融合系统谈判理论与销售实战流程，构建从心智模式、战略准备、战术执行到关系维护的完整策略体系。课程以为什么学谈判 → 谈判的本质是什么 → 如何系统准备 → 如何掌控全流程 → 如何巩固成果为主线，通过大量案例剖析、工具演练与高仿真模拟，帮助销售人员守住价格底线，赢得客户尊重与长期合作，实现从价格销售到价值谈判的根本转变

课程时间

1-2天

授课方式

专题讲授（40%）、案例解析（25%）、工具演练（20%）、情景模拟研（15%）

课程工具

方案、样品、笔记本、名片、企业画册拜访目的与计划：设定目标、预设问题、预判异议约访注意事项与电话礼仪：自报家门、说明来意、确认时长、感谢致意商务拜访与交往礼仪自我介绍：清晰、简洁、自信，15秒内传递核心信息交换名片：递接规范、阅读确认、妥善存放握手礼仪：顺序、力度、时间、眼神交流情景演练：商务拜访全流程模拟（敲门-问候-介绍-落座-开场）商务…

课程内容重点

01认知基石——商务谈判的核心原理与销售谈判观

02谋定后动——销售谈判的周密准备系统

03开局制胜——营造氛围、定位关系

讲师介绍

王程

战略经营与营销实战专家

王程，战略经营管理专家。20余年跨国集团高管经验，曾任华为、三一、九州通等千亿级企业核心高管。精通战略解码、营销体系与大客户管理及经营提效，累计授课1500余场，助力企业实现业绩增长与人效提升。可结合营销管理专项版方向补充授课视角，聚焦大客户、铁三角、LTC、营销变革

通信制造业新能源医药医疗互联网科技金融银行

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课程差异说明

本课程页面围绕《从被动妥协到主动赢单—商务谈判策略与谈判技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合公司销售骨干、商务谈判相关人员、大客户经理、项目负责人等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

建立系统认知：理解双赢谈判本质，树立正确谈判观，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：1-2天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用专题讲授（40%）+ 案例解析（25%）+ 工具演练（20%）+ 情景模拟研（15%），强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配