PTT-有效的表达/培训师表达技巧培训
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
PTT-有效的表达/培训师表达技巧培训
PTT的四句核心需要明确判断口径，投入多少，收获多少负责组织练习，参与多深，领悟多深用于课后复盘
授课讲师：
刘畅 · 大客户销售管理专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
PTT-有效的表达/培训师表达技巧培训（可选版本）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
一、PTT的四句核心
- 1. 投入多少，收获多少
- 2. 参与多深，领悟多深
- 3. 未成经历，不成经验
- 4. 太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新
二、学好PTT的四个重点
- 1. 打开心胸，学习新知
- 2. 暂时挪开已往的经验
- 3. 旧经验+新经验
- 4. 全心投入，放下讲师的角色，只扮演学生
三、PTT的宗旨与关键词
- 1. PTT的核心宗旨-9大展示
- 2. PTT的五大关键词
一、消除课堂紧张
- 1. 紧张心态分析
- 2. 缓解紧张的6个技巧
二、开场主观看法
- 1. 主观看法的重要性
- 2. 如何建立积极的主管看法
三、设计学员中心
- 1. 学员感受设计
- 2. 学员行为设计
一、语言表达技巧
- 1. 专业发声训练
- 2. 生动表达三感
- 3. 课堂语言规范
二、肢体语言技巧
- 1. 肢体语言的重要性
- 2. 建场五步法
- 3. 培训师手势技巧
- 4. 眼神和表情规范
- 5. 教室布置和培训师步法
适合对象
内训师、演讲表达爱好者
课程定位
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 经验拆解更清楚：正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点
- 课堂设计更具体：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 转化任务更可用：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 内部复制有抓手：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
PTT起源于美国国家教育部门，1944年成为美国教育界制定提升讲师授课技能的课程，1994年正式进入中国，相对于大家都比较熟悉的TTT而言，PTT专注于展示和表达，如果说TTT是编剧、导演、演员于一体，那么PTT就是纯粹的演员，追求课程感性、理性、针对性和互动的结合，对讲师的授课能力提出了更高的要求
课程形式：课堂讲授40%+现场演练40%+案例分享20%
课程时间
1-2天
课程内容重点
01PTT的四句核心
02投入多少，收获多少
03参与多深，领悟多深
04太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新
05学好PTT的四个重点
讲师介绍
刘畅
大客户销售管理专家
大客户销售管理专家。前世界500强销售总监，20年销售及管理经验。融合心理学与大客户销售实战，擅长通过人性洞察提升销售力。个人年销售额最高1.5亿，助力企业业绩显著增长
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
内训师、演讲表达爱好者。
学习这门课可以获得什么收益？
识别正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点；掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1-2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
