课程总览
- (详细版)
- 1. 如何快速而系统的进行课程开发:应用1N1课程框架
- (1)有没有什么规范的流程和方法,让课程设计与开发更轻松?
- ①所有没有讲好的课,都源于前期没有设计与开发好
- 【导入】讲好课才能讲好课——讲设计好的课,才能把课讲好
识别当前问题与优先级先把对象、任务和边界讲清,掌握关键工具和操作步骤再帮助团队对齐现场处理口径
企业内训师培训师讲师
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
企业的竞争力源于人才,而高效的培训体系则是培养人才的关键。本课程提供了一套系统化的课程开发与授课技巧,帮助企业建立科学、高效、可落地的培训体系,使课程内容更具吸引力、逻辑更清晰、交付更精准,从而提升培训效果和人才培养质量
对于学员(企业培训师、讲师、内训师等)本课程提供了两大核心能力:敏捷式课程开发技巧和高效授课技巧。通过1N1课程开发框架©,学员可以快速构建符合企业需求的课程,确保培训目标清晰、内容精准、形式合理。同时,课程还融合AI辅助开发方法,使课程设计与开发更具智能化,提高效率和精准度。在课程专业化表达与呈现/授课技巧方面,课程涵盖了开场、互动、肢体语言、课件制作等核心技能,帮助讲师提升课堂掌控能力和学员参与度,确保培训成果最大化
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
培训技术与管理效能提升专家
知名教学技术与管理效能专家,首创教学罗盘与管理罗盘双模型,北大清华特聘讲师。深耕TTT与行动学习19年,累计授课超1900天,致力于通过数字化手段提升组织学习与管理绩效
查看讲师主页本课程页面围绕《课程开发与课程表达与呈现》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业内训师培训师讲师。
理解课程开发与课程表达与呈现的核心背景、关键逻辑和应用场景。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配