墨西哥法律全景——北美跳板的双刃剑（90分钟）
内容重点
- 1. 公司设立：各种类型公司的选择（SA de CV vs SAPI）、股东责任与年度申报义务
- 2. 投资审查：外国投资国家委员会对物流仓储设施收购的审查要点
- 3. USMCA原产地规则：对物流单据（如原产地证）的合规要求及操作风险
墨西哥与柬埔寨红线指南
墨西哥法律全景——北美跳板的双刃剑需要明确判断口径，墨西哥合规焦点——劳动法与税务稽查负责组织练习，柬埔寨合规焦点——劳工与反腐败用于课后复盘
授课讲师：
刘松 · 企业出海与运营管理实战专家
适合对象
各子公司总监级别
课程定位与主要问题
《物流集团出海培训主题四：海外法律合规风…》更强调政策口径、风险信号、证据链条和处置动作与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 红线识别：系统掌握两国在实体设立、劳动用工、财税申报、清关物流四大领域的核心法律规定与惩罚红线
- 风险防控：建立总部-区域-本地三级风控体系，掌握通过尽职调查排除交易风险的方法
- 合规落地：学会设计符合两国国情的劳动合同、用工手册与反腐败流程
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- 危机应对：在面对税务稽查、劳工诉讼或海关处罚时，知道标准应对流程
课程背景与交付信息
法律合规是出海的生死线。墨西哥劳动法保护之强、税务审计之严，足以让忽视它的企业付出惨痛代价；柬埔寨看似宽松的外资政策背后，隐藏着土地代持、海关腐败、劳工管理等多重暗礁。本课程不追求成为法律专家，而是让总监掌握识别红线、管理外部律师、构建合规体系的能力，确保业务在法律框架内安全奔跑
课程时间
1天
授课方式
理论分析、 案例解析、 工作坊共创
课程内容重点
01墨西哥法律全景——北美跳板的双刃剑
02墨西哥合规焦点——劳动法与税务稽查
03柬埔寨合规焦点——劳工与反腐败
04全周期风险防控体系构建
05工作坊——合规体检与行动方案
课程大纲
墨西哥合规焦点——劳动法与税务稽查（90分钟）
内容重点
- 1. 劳动法红线：无限期合同与试用期、利润分享（PTU）、工会势力与社会保险（IMSS）强制注册
- 2. 税务风暴：增值税（IVA）的抵退流程、所得税（ISR）预扣、转让定价版本准备、电子发票（CFDI）的严格规范
- 3. 案例：某中企因外包员工被视为事实用工导致的巨额赔偿
柬埔寨法律全景——机遇与暗礁（90分钟）
内容重点
- 1. 投资法：合格投资项目（QIP）的税收优惠申请与维护
- 2. 土地难题：宪法禁止外国人拥有土地，代持、长期租赁与特许地的法律风险
- 3. 海关特定：进出口申报实操、海关估值的灵活性与合规底线、避免陷入灰色清关陷阱
柬埔寨合规焦点——劳工与反腐败（90分钟）
内容重点
- 1. 劳工合规：雇佣合同（高棉语版本的法律效力）、外国劳工配额（1:10比例）、强制遣散费、工会组建与罢工应对
- 2. 反腐败：《反腐败法》要点、商业贿赂界定、与政府打交道时的礼品政策
- 3. 数据合规：个人信息保护法草案对物流信息系统的潜在要求
全周期风险防控体系构建（90分钟）
内容重点
- 1. 投资前：法务与财务尽职调查（特别关注隐性负债与土地权属）
- 2. 运营中：建立内部合规手册（反腐败、数据保护）、定期合规审计
- 3. 退出时：在墨西哥如何合法解雇员工；在柬埔寨如何清算公司
- 工具：RACI权责矩阵在合规管理中的应用
工作坊——合规体检与行动方案（60分钟）
内容重点
- 1. 提供《墨西哥/柬埔寨物流企业合规自查清单》
- 2. 分组针对典型业务场景（如：在墨西哥城租赁仓库、在西港设立分公司并雇佣本地司机）进行合规风险点排查，并制定整改计划
- 总结Q&A
讲师介绍
刘松
企业出海与运营管理实战专家
企业出海与运营管理实战专家。曾任伊藤忠中国区高管，拥有二十余年跨国管理经验。擅长全球化战略规划与国际供应链管理，曾带领团队实现35亿美元营业额突破，助力企业构建全链条出海体系
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本课程页面围绕《物流集团出海培训主题四：海外法律合规风险：墨西哥与柬埔寨红线指南》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合各子公司总监级别等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
红线识别：系统掌握两国在实体设立、劳动用工、财税申报、清关物流四大领域的核心法律规定与惩罚红线，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论分析 + 案例解析 + 工作坊共创，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
