银行转型与柜员角色定位
- 银行 网点转型发展
- 案例分享:从欧美多家银行的暴雷事件看未来银行发展
- 中国银行业的转型发展四阶段
- 当下形势与转型趋势
- 转型发展对岗位人员职能挑战
银行转型与柜员角色定位先把对象、任务和边界讲清,营销就是一场心理战再帮助团队对齐现场处理口径
柜员、厅堂经理等
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
银行柜员作为网点一线员工,直接和客户近距离接触,他们的服务影响客户对银行的整体印象,他们的产品营销是厅堂营销的重要阵地。而现实工作当中,许多柜员只是把自己当成简单的业务操作人员,服务意识薄弱,服务技巧淡薄,缺乏微笑,感觉工作枯燥,营销意识薄弱,客户识别不足,营销技巧单一
因此,如何让柜员树立良好的主动营销意识,提升管户经营、销售心理学、进店公私联动等综合营销能力,从而促以提高客户的忠诚度和网点营销业绩,确保完成自己的业绩指标,也能和其他岗位协同配合
1天
主题讲授、案例分析、情景演练、互动问答、视频欣赏、图片展示
银行网点效能提升与服务营销管理专家
银行网点效能提升与服务营销管理专家。曾任建行支行负责人,专注银行网点运营、消保投诉及精准营销。拥有14年实战与培训经验,累计实施1000多期培训项目,擅长将管理经验转化为可落地的网点效能提升方案
查看讲师主页本课程页面围绕《柜面主动营销与岗位联动营销》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合柜员、厅堂经理等等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天 6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用主题讲授、案例分析、情景演练、互动问答、视频欣赏、图片展示,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配