何谓精品课程？
何谓精品课程？
- 1. 何谓精品课程？
- 2. 课程开发的2种经典模型
- 3. 课程开发的4个阶段12个环节
课程设计、课件制作与微课录制
本课程是如何开发的？TTT是"Training the Trainer to Train"的缩写，意为"培训培训师的培训"，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。本课程围绕培训师的课程开发、经验萃取、案例开发等主要技能进行系统开发
授课讲师：
戴辉平 · 企业人才培养与职场效能提升专家
课程大纲
精研课程
精研课程
- 1. 如何确定课题
- 1. 培训需求是如何产生的？
- 2. 如何描述培训目标
- 4. 5种方法确定课程大纲
精制课件
精制课件
- 2、精美PPT设计四步法
- 丰富血肉的六个要素
- 总结提炼内容的3个方法
- 练习：PPT快速美化技巧
萃取的认知
萃取的认知
- 什么是萃取？
- 什么是知识萃取？
- 为什么要做知识萃取？
适合对象
企业内训师、关键岗位人员
课程定位与主要问题
本课程是如何开发的？TTT是"Training the Trainer to Train"的缩写，意为"培训培训师的培训"，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。本课程围绕培训师的课程开发、经验萃取、案例开发等主要技能进行系统开发
核心收益
- ▲ 成果收益：每人产出一份5件套课程包
- ▲ 技能收益：赋能学员掌握课程开发的方法工具应用，掌握案例开发的技巧
- ▲ 知识收益：促进学员熟悉课程开发的流程和模型、案例开发的要点和模型
查看更多收益 收起更多收益
- ▲ 工具模板：赠送3款PPT插件+10套完整的PPT模板+30款艺术字体+数百份PPT版式+思维导图软件+案例模板，为企业定制化设计一份PPT模板
课程背景与交付信息
为什么要学习本课程？员工有丰富的工作经验，但不善于把经验萃取为课程；制作的PPT课件也是Word搬家，没有层级感、缺乏逻辑、缺乏美感；教学案例不真实、不典型；同时也缺乏标准化的讲师手册和学员手册，影响课程的传承。另一方面，由于课程缺乏教学设计、课程也没有配套的教学案例，导致授课形式单一，课堂气氛乏闷，学员听课学习积极性不强，培训达不到教学目的，讲师授课没有成就感，形成恶性循环
课程时间
2.5天
授课方式
课程方式：讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、知识测试、点评辅导、视频观摩等
课程内容重点
01何谓精品课程？
02精研课程
03精制课件
04萃取的认知
讲师介绍
戴辉平
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《课程设计、课件制作与微课录制》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内训师、关键岗位人员。
学习这门课可以获得什么收益？
▲ 成果收益：每人产出一份5件套课程包；▲ 技能收益：赋能学员掌握课程开发的方法工具应用，掌握案例开发的技巧。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2.5天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程方式：讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、知识测试、点评辅导、视频观摩等
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
