课程设计、教学设计与授课技巧认证

Q: 这门课适合哪些学员参加？

企业内训师、关键岗位人员

课程大纲

何谓精品课程？

1. 何谓精品课程？
2. 课程开发的2种经典模型
3. 课程开发的4个阶段12个环节

精研课程

1. 如何确定课题
1. 培训需求是如何产生的？
2. 如何描述培训目标
4. 5种方法确定课程大纲

精制课件

2、精美PPT设计四步法
丰富血肉的六个要素
总结提炼内容的3个方法
练习：PPT快速美化技巧

设计教学

一、学习原理

2. 学习效果金字塔
3. 艾宾浩斯遗忘曲线

适合对象

企业内训师、关键岗位人员

课程定位与主要问题

本课程是如何开发的？TTT是"Training the Trainer to Train"的缩写，意为"培训培训师的培训"，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。本课程围绕培训师的课程开发、案例开发、经验萃取、授课技巧主要技能进行系统的知识和技能开发

核心收益

▲ 成果收益：每人产出一份5件套课程包
▲ 技能收益：赋能学员掌握课程开发的方法工具应用，掌握案例开发的技巧
▲ 知识收益：促进学员熟悉课程开发的流程和模型、案例开发的要点和模型
▲ 工具模板：赠送3款PPT插件+10套完整的PPT模板+30款艺术字体+数百份PPT版式+思维导图软件+案例模板

课程背景与交付信息

为什么要学习本课程？员工有丰富的工作经验，但不善于把经验萃取为课程；制作的PPT课件也是Word搬家，没有层级感、缺乏逻辑、缺乏美感；教学案例不真实、不典型；同时也缺乏标准化的讲师手册和学员手册，影响课程的传承。另一方面，由于缺乏丰富多样的教学方法导致授课形式单一，课堂气氛乏闷，学员听课学习积极性不强，培训达不到教学目的，讲师授课没有成就感，形成恶性循环

课程时间

2.5天，15小时

授课方式

课程方式：讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、知识测试、点评辅导等

课程内容重点

01何谓精品课程？

02精研课程

03精制课件

04设计教学

讲师介绍

戴辉平

企业人才培养与职场效能提升专家

戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展

金融银行保险电力能源通信房地产制造业

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《课程设计、教学设计与授课技巧认证》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内训师、关键岗位人员。

学习这门课可以获得什么收益？

▲ 成果收益：每人产出一份5件套课程包；▲ 技能收益：赋能学员掌握课程开发的方法工具应用，掌握案例开发的技巧。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2.5天，15小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？