课程总览
内容重点
- (详细版)
- 1. 如何规范地进行课程开发?(上)
- (1)快速建立课程开发认知:GPS课程导航模型
- ①课程开发有没有一套清晰的方法与流程?
- 快速理解课程本质:1条核心理念 + 2个关键认知
新手培训师:课程开发训练营的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
新手培训师(0经验培训师)
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
内训师培养和课程开发的重点,不只是会讲,而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把(详细版)、如何规范地进行课程开发?(上)和学员转化动作放在同一次练习里。
1.5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
培训技术与管理效能提升专家
知名教学技术与管理效能专家,首创教学罗盘与管理罗盘双模型,北大清华特聘讲师。深耕TTT与行动学习19年,累计授课超1900天,致力于通过数字化手段提升组织学习与管理绩效
查看讲师主页本课程页面围绕《新手培训师:课程开发训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合新手培训师(0经验培训师)等需要系统提升相关能力的人群
掌握一套系统化课程开发方法:理解GPS课程导航模型©,能够从目标—路径—交付完整设计课程,避免凭经验拼凑内容,显著提升课程专业度与结构清晰度,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1.5天(1天1晚)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配