认知逻辑——销售背后的文化认知与底层逻辑
- 1. 一切交易的本质是:人与人的信赖
- 案例:去商场买商品,服务人员快速来到您身边,您的感觉?
- 2. 产品无完美,完美的只有客户认为
- 案例:不要你觉得,只要我觉得
- 3. 销售的最高境界是感性
- 思考:经营人才是销售高手
- 尊重:尊位与非尊位的相对界定
认知逻辑——销售背后的文化认知与底层逻辑与门店工作人员仪态规范被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
店员、客户经理、销售经理、服务与营销人员
销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
当下发展趋势下,门店团队人员最主要的职责就是 以人性为本地洞察客户,经营客户关系,建立客户信赖,为客户传递价值,从而给企业创下良好销售额及利润。要塑造门店良好客户体验,服务接待礼仪与商务礼仪则是门店从业人员塑造小细节,大尊重,好体验极为重要的链接
因此,如何以用户思维,从客户联系、进店、选品、介绍、沟通、结账等环节全流程也客户体验更好,本课程旨在对门店销售团队成员服务技能以及服务礼仪这几大模块,进行门店服务接待礼仪探讨,望能为销售团队提供有效方法,并塑造更好的客户体验
半天
讲授、情景演练、小组练习、案例讨论、实战演练、视频教学等
客户体验与服务营销体系构建专家
吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程
查看讲师主页本课程页面围绕《礼赢商机:以客户体验为导向的门店服务礼仪实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
店员、客户经理、销售经理、服务与营销人员。
用户思维:理解真正的用户思维,以用户思维来梳理当下服务、营销的优化策略和行为;良好形象:使学员统一服务标准,展现商超门店良好形象,全面提高商超门店软性竞争力。
课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲授、情景演练、小组练习、案例讨论、实战演练、视频教学等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配