课程总览
- 第一小节:美好体验让客户成为品牌传播大使
体验创新实践:微服务心体验系统设计需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
银行厅堂大堂经理、客户经理
《微服务、心体验-银行厅堂服务及客户经理…》更强调指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议与小组练习、过程记录和后续任务的连接
服务设计:1984年,著名服务管理学专家Shostack G. Lynn在《哈佛企业评论》发表的论文中,提出服务设计,历经30多年发展,已经得到全球范围领先组织的认可和推广。国内外众多银行机构早已引入组织,成功实现创新突破:如摩根大通、安快银行、新加坡星展银行等,服务设计让传统刻板保守的银行业有了更多的人性关怀和独特光辉
体验价值:在给客户提供服务的体验过程中,客户往往抱怨平庸的服务没有印象,甚至只关心营销指标,根本不懂我们的需求。因此,从客户视角感知服务体验,不再只是做什么,怎么做,而以客户能回忆起什么为服务的目标,打造极致体验模式,吸引客户,创造价值,塑造独特的品牌形象,才能提升客户忠诚度,提升品牌资产
体验创新:以微服务、心体验为创新目标,从厅堂服务的微细节创新,到业务流程的微优化、到特定客户群体场景微设计,一系列低成本高感知的微小创新和改变,打造峰值体验,让客户成为银行的忠实粉丝
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
高级客户服务管理专家
李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系。可结合银行服务创新专家方向补充授课视角,聚焦银行厅堂/高净值客户/网点转型
查看讲师主页本课程页面围绕《微服务、心体验-银行厅堂服务及客户经理服务效能提升线上课堂(6H)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合银行厅堂大堂经理、客户经理等需要系统提升相关能力的人群
洞悉时代趋势:体验时代特征、体验管理的价值、服务创新的意义,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配