投诉我不怕—轻松搞定“张牙舞爪”的客户

客户不满的认知与化解—把投诉扼杀在萌芽阶段和普通客户投诉应对技巧—帮您搞定80%的客户会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天,12小时 服务营销

课程大纲

客户不满的认知与化解—把投诉扼杀在萌芽阶段

一、客户异议处理技巧
  • 1. 什么是客户的异议?
  • 2. 为什么会有客户异议?
  • 3. 客户异议不处理好会怎样?
二、日常客户异议的收集
  • 1. 有能力改变的异议
  • 1)怀疑
  • 2)误解
  • 3)谣言
  • 2. 无能力改变的异议
  • 1)缺陷、局限
  • 2)政策限制
三、客户异议解答四忌
  • 1. 意图太明显
  • 2. 直接否定对方
  • 3. 发生争执
  • 4. 直接指出错误
四、客户异议解答三板斧
  • 1. 顺
  • 1)认同
  • 2)赞美
  • 3)感谢
  • 2. 展
  • 1)客户的观点
  • 2)客户的疑虑
  • 3)客户的担心
  • 3. 转
  • 1)转移焦点
  • 2)转替代品
  • 3)转移场地
  • 4. 常见客户异议解答练习

普通客户投诉应对技巧—帮您搞定80%的客户

一、为什么会有客户投诉
  • 1. 预期与差距
  • 2. 损失与问题
  • 视频互动:女服务员与客户的矛盾(问题出在哪?)
二、客户投诉的三种目的
  • 1. 满足精神目的
  • 1)生活不如意、发泄
  • 2)被关心、被聆听
  • 案例分析:这个客户想要什么?
  • 3)彰显自己的身份地位
  • 2. 满足经济目的
  • 1)有理由
  • 2)恶意敲诈
  • 3. 解决实际问题
  • 1)需要知道时间
  • 2)需要知道进度
  • 3)希望优先处理
三、投诉一定是坏事吗?
  • 1. 发现工作中的不足
  • 2. 客户愿意跟我们说
  • 3. 提高忠诚度的契机
  • 4. 锻炼个人沟通能力
四、投诉处理五不要
  • 1. 不要马上讲道理
  • 2. 不要驳客户面子
  • 3. 不要说忌语
  • 4. 不要惹火烧身
  • 案例分析:星巴克的投诉
  • 5. 不要以貌取人
  • 案例分析:投诉案例—一个老妇人
五、投诉应对基础流程
  • 1. 投诉前
  • 1)并不是所有投诉都能处理
  • 2)性别优势
  • 3)精神胜利法
  • 4)珍惜每一次成长的机会
  • 5)不先入为主
  • 6)改掉你的坏习惯
  • 2. 投诉中
  • 1)让对方觉得被尊重
  • 2)表现出有诚意的态度
  • 3)首问负责制
  • 4)确认加归纳
  • 5)换人需交接
  • 6)适当选位置
  • 7)保护好自己
  • 3. 投诉后
  • 1)关注时限
  • 2)及时告知
  • 3)后续关怀
  • 4)经验萃取

疑难客户投诉破解思路—留给最后20%的客户

一、疑难投诉处理关键做法
  • 1. 伸手不打笑脸人
  • 案例分析:她为什么会被骂?
  • 2. 富有感染力的语言
  • 3. 设法赞美对方
  • 4. 扮无奈
  • 5. 三易
  • 1)易时(变更时间)
  • 2)易人(变更人物)
  • 3)易地(变更地点)
  • 6. 转换称谓
  • 7. 改变目的
二、疑难投诉处理核心策略
  • 1. 转移注意力
  • 2. 管理期望值
  • 3. We are friends
  • 案例分析:这个客户是如何被快速搞定的?
  • 4. 理性与感性的较量
  • 5. 三明治法
  • 6. 要求见领导的应对
  • 7. 各方利益点的博弈
  • 1)差异利益
  • 2)互斥利益
  • 3)共赢利益

差异化的应对—针对不同客户性格调整你的投诉处理策略

一、了解客户的脾性—不同的人,要说不同的话
二、案例分享—爱默生的故事(你的启示是什么?)
  • DISC性格分类
三、学员性格测试练习
  • 个性的划分——表现型
  • 表现型人格的识别
  • 表现型人格的投诉应对与安抚策略
  • 个性的划分——分析型
  • 分析型人格的识别
  • 分析型人格的投诉应对与安抚策略
  • 个性的划分——温和型
  • 和平型人格的识别
  • 和平型人格的投诉应对与安抚策略
  • 个性的划分——支配型
  • 支配型人格的识别
  • 支配型人格的投诉应对与安抚策略
  • 情景模拟:投诉客户应对模拟
  • 1)小组出题
  • 2)交换题目
  • 3)现场模拟
  • 4)老师点评

适合对象

企业客户投诉处理部门、一线人员

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体
  • 客户不满的认知与化解—把投诉扼杀在…和普通客户投诉应对技巧—帮您搞定80…会被串成一组可练习的销售动作
  • 沟通复盘有依据:拜访沟通、方案呈现和跟进复盘检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队跟进更一致:疑难客户投诉破解思路—留给最后20…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

销售团队复盘客户机会时,关键是看清对象、需求和下一步动作。课堂会用客户不满的认知与化解—把投诉扼杀在萌芽阶段与普通客户投诉应对技巧—帮您搞定80%的客户完成一轮复盘练习。

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授20%、案例分析30%、小组研讨20%、实操演练30% 掌握工具: 异议解答沟通模式顺、展、转 沟通说服模型—利益推进法、痛点推进法 投诉谈判模型—利益之争

课程内容重点

01第一讲 客户不满的认知与化解—把投诉扼杀在萌芽阶段
02第二讲 普通客户投诉应对技巧—帮您搞定80%的客户
03第三讲 疑难客户投诉破解思路—留给最后20%的客户
04第四讲 差异化的应对—针对不同客户性格调整你的投诉处理策略

讲师介绍

杨俊 讲师头像

杨俊

体验营销与服务管理专家

杨俊,体验营销与服务管理专家,拥有14年实战经验。曾任中国移动关键岗位及华为顾问,专注客户服务提升、跨部门沟通及服务体验优化,擅长将AI技术融入服务营销场景,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

通信电力能源金融银行政府国企物流供应链航空行业
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《投诉我不怕—轻松搞定“张牙舞爪”的客户》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业客户投诉处理部门、一线人员。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体;客户不满的认知与化解—把投诉扼杀在…和普通客户投诉应对技巧—帮您搞定80…会被串成一组可练习的销售动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授20%+案例分析30%+小组研讨20%+实操演练30% 掌握工具: 异议解答沟通模式顺、展、转 沟通说服模型—利益推进法、痛点推进法 投诉谈判模型—利益之争,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配