按客群主导类型划分
- 零售型网点(个人客户为主,如居民区、老城区)
- 小微商圈型网点(周边商户密集,如批发市场、商业街)
- 企业服务型网点(对公业务占比高,如CBD、产业园)
- 养老特色网点(老年客户集中,如退休社区周边)
当前银行业务高度同质化,极致服务体验成为突破竞争的第二道壁垒。客户对效率、透明度、个性化需求持续升级,一次服务失误可能引发连锁负面效应(如投诉激增、口碑下滑)。然而,服务提升的关键瓶颈往往在于内部协同断裂:后台部门与网点脱节,导致"双输"局面
银行后台人员、一线服务人员
当前银行业务高度同质化,极致服务体验成为突破竞争的第二道壁垒。客户对效率、透明度、个性化需求持续升级,一次服务失误可能引发连锁负面效应(如投诉激增、口碑下滑)。然而,服务提升的关键瓶颈往往在于内部协同断裂:后台部门与网点脱节,导致"双输"局面
课程结合《下一道工序都是客户—打造极致内外部客户服务体验》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。
1天,6小时
讲师讲授40%+团队共创20%+案例分析20%+实操演练20%
体验营销与服务管理专家
杨俊,体验营销与服务管理专家,拥有14年实战经验。曾任中国移动关键岗位及华为顾问,专注客户服务提升、跨部门沟通及服务体验优化,擅长将AI技术融入服务营销场景,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《下一道工序都是客户—打造极致内外部客户服务体验》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
银行后台人员、一线服务人员。
掌握"下一工序即客户"服务链思维,推动后台部门主动识别网点需求(如为养老网点定制防诈骗支持),打破部门墙;精准改善:产出6套客群专属《服务满意升级措施》及《投诉率降低策略》,如针对高净值客户的"荣耀感"服务动线、针对城乡网点的移动服务车响应机制。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
讲师讲授40%+团队共创20%+案例分析20%+实操演练20%
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配