决策力和以结果为导向的规划管理能力

管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级与管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

2天 领导力发展

课程大纲

决策力

一、决策认知
  • 1. 决策是什么
  • 2. 决策需要四个力
  • 3. 常见决策种类
  • 4. 决策的盲点与消除
  • 5. 决策的三个基本原理
  • 6. 个体决策与群体决策比较
  • 7. 决策的四大原则
  • 8. 两种决策理论
  • 9. 决策力:领导智慧的元程序
  • 现场测试:决策能力测评
二、决策方法
  • 1. 决策的基本观点
  • 2. 决策的原则
  • 3. 决策三要素
  • 4. 科学决策五个步骤
  • 5. 希思兄弟科学决策法
  • 6. 领导决策的四大过程
  • 7. 领导决策的三个维度
  • 8. 谋而后断:优化决策流程
  • 9. 遵循科学决策程序四步骤
  • 工具模板:西蒙的决策三步骤
三、决策力修炼
  • 1. 领导决断的三大禁忌
  • 2. 如何提高预测和判断能力
  • 3. 决策的关键在于善断
  • 4. 决策时容易受到的诱惑
  • 5. 六大决策思维
  • 6. 掌握正确决策的三种技巧
  • 7. 决策的六个约束因素
  • 8. 决策中的经验与直觉
  • 练习:针对问题解决要达成的目标
四、决策水平提升
  • 1. 管理者决策中常见的偏见和错误
  • 2. 决策者的理性限制
  • 3. 四个维度评价管理者决策能力
  • 4. 优秀决策者的特质
  • 5. 如何做出更好的决策
  • 7. 大思维模型提高决策能力
  • 7. 提高决策能力的10个技巧
  • 8. 提高决策能力的7个步骤
  • 现场测试:你具备运用机会的才能吗?
  • 互动研讨:如何在不确定性中做出明智决策

以结果为导向的规划管理能力

一、结果导向
  • 1. 华为如何打造狼性执行
  • 2. 结果的三大要素
  • 3. 结果的5个不等式
  • 4. 工作结果四个层级
  • 5. 各岗位人员工作结果
  • 6. 培养员工结果意识
  • 7. 成果创造六步法
  • 现场测试:什么才是真正的结果?
  • 案例研讨:这样的工作是有价值的吗?为什么?
  • 视频研习:CEO林彪:我只对结果负责!
二、规划环境分析
  • 1. 什么是环境分析
  • 2. 外部市场环境分析
  • 3. 部门内部环境分析工具模板:SWOT分析模型
  • 4. SWOT分析应用方法
  • 5. 实用技巧:SWOT分析制定策略
  • 实例举证:SWOT分析法工具使用案例
  • 视频研习:电视剧《新三国》荀彧向曹操建言的SWOT分析
  • 现场
  • 演练:运用SWOT分析估计环境态势
三、制定规划的策略
  • 1. 策略的含义
  • 2. 运用TOWS矩阵制订规划中策略
  • 3. 运用OGSM模型制订规划中策略
  • 4. 运用关键成功因素法制订规划策略
  • 5. 如何制订出有效的策略
  • 6. 规划中风险应对有效策略
  • 实例举证:某公司部门规划TOWS矩阵
  • 工具表单:各部门制订策略所需资料表
四、制订工作项目与进度计划
  • 1. 工作项目的主要内容
  • 2. 确定工作项目
  • 3. 如何进行工作项目的立项
  • 4. 工作计划的主要内容
  • 5. 制订项目工作计划
  • 6. 如何做好有效的资源保障
  • 管理
  • 工具:工作分解结构WBS
  • 工具:工作责任分配矩阵表
  • 现场测试:资源保障能力的自我测评
一、重点知识回顾
二、互动:问与答
  • 就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
  • 课程落地转化建议

适合对象

企业中高层管理人员等

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 管理要求更清楚:有关决策的基本概念、方法和步骤
  • 学习管理决策的模型、方法,全面系统思考,做出有效决策
  • 提升管理者的决策水平与能力,并掌握科学决策的有效方法
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队复盘有依据:什么是结果,以及如何拿到结果的方法与技巧
  • 管理要求更清楚:工作规划与日常工作计划制定的实用方法
  • 围绕结果为导向,有效的协调、整合、分配、管理和控制时间与资源,并提升管理者的规划管理能力

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级切入,继续校准管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤与后续跟进节奏。

课程时间

2天

授课方式

课程培训流程: 课前;填写调研问卷、访谈提纲,开展需求调研与沟通访谈;收集典型案例,形成案例库;发放学员手册,提前预习课程核心内容 现场;多元化授课、案例式…

课程内容重点

01管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级
02管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03管理者领导力实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

张国银 讲师头像

张国银

中高层管理与项目化运营专家

中高层管理与项目化运营专家。中高层管理赋能与项目管理实战专家,拥有30年实战及17年培训经验。擅长将传统管理与AI技术结合,提供复合型解决方案,服务56家世界五百强企业

电力能源通信制造业金融银行政府国企工程建设
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课程差异说明

本课程页面围绕《决策力和以结果为导向的规划管理能力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握有关决策的基本概念、方法和步骤,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课程培训流程: 课前 1. 填写调研问卷、访谈提纲,开展需求调研与沟通访谈 2. 收集典型案例,形成案例库 3. 发放学员手册,提前预习课程核心内容 现场 1. 多元化授课+案例式…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配