AI+DeepSeek重构TTT：内训师数字化能力提升营
方案设计和项目成果产出会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
5天 内训师培养
课程大纲
课程总览
二、项目成果产出
- 1. 运用deepseek结合《课程开发5步法》，完成一门课程开发设计
- 2. 输出成果：学员需完成一份原创课件
- 1. 运用deepseek完成PPT课件制作，不少1课时，内容页不少于25页
- 2. 课件制作符合视觉化4大要求，对照《PPT课件视觉设计表》检查
- 1. 借助deepseek掌握课堂授课呈现及教学设计的5大技能46个技巧
- 2. 按照《授课技巧设计表》设计课程授课流程和技巧
- 1. 每位学员进行授课试讲，将所学知识技能、课程开发成果呈现出来
- 2. 评委打分，老师对学员授课进行点评
三、项目价值
- 1. 构建系统性能力模型
- 2. 创新数字化赋能方式
- 3. 打造标准化交付体系
- 4. 强化实战化转化机制
四、课程学习安排
- 1. 课程选题确定和课程名称的拟定
- 2. 培训需求调研分析的2大方法8个设计要点
- 3. 课程教学目标制定的2大方法4个设计要点
- 4. 搭建课程核心知识体系图
- 5. 内容提炼的5种技巧
- 1. deepseek高效产出PPT
- 2. 课件逻辑设计12个技巧和要点
- 3. 课件颜色搭配的4大技巧11个要点
- 4. 课件字体搭配的13个技巧
- 5. 课件版式设计的4大技巧
适合对象
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
- 方案设计和项目成果产出会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
- 人工复核有抓手：运用deepseek结合《课程开发…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
《AI+DeepSeek重构TTT：内训师数字化能力提升营》面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
课程内容重点
01方案设计
02项目成果产出
03运用deepseek结合《课程开发5步法》，完成一门课程开发设计
04输出成果：学员需完成一份原创课件
05运用deepseek完成PPT课件制作，不少1课时，内容页不少于25页
讲师介绍
王学兵
企业培训管理实战专家
企业培训管理实战专家。15年企业培训管理及内训师培养实战专家，专注TTT授课、课程开发及经验萃取。累计培训学员逾万人次，培养数千名内训师，服务多家国企央企，辅导项目获金牌奖
烟草电力能源交通基础设施金融银行建筑工程通信
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课程差异说明
本课程页面围绕《AI+DeepSeek重构TTT：内训师数字化能力提升营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
一课程目标制订的，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
