DeepSeek在职场中的高效应用

AI时代的生存法则、AI（DeepSeek）+数据分析和AI（DeepSeek）+办公提效连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点

2天，12小时 人工智能应用
授课讲师： 贺玉亮 · 系统思维与创新管理专家
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课程大纲

AI时代的生存法则

一、AI是超级生产力工具
  • 导入：DeepSeek带来的效率革命
  • 1. AI发展历史与展望
  • 案例：使用AI和不使用AI的对比分析
  • 2. AI思维比AI工具更重要
  • 3. 人机结合—AI时代的生存法则
  • 1. 把AI擅长的事情交给AI完成
  • 2. 专注于AI不能做到事情
二、AI工具与职场变革
  • 导入：DeepSeek的价值和意义
  • 1. AI时代的超级个体
  • 2. AI工具是能力差距放大器
  • 3. 生成式AI下的职场变革
  • 1. 个体能力边界拓宽
  • 2. 组织结构发生变化
三、提示词—人与AI沟通的桥梁
  • 案例：DeepSeek的应用
  • 1：结构化提示词
  • 2. STR公式—提示词编写秘籍
  • 3. 常见的提示词类型
  • 1. 内容创作
  • 2. 数据分析
  • 3. 问题求解
  • 4. 角色扮演
  • 5. 决策评估

AI（DeepSeek）+数据分析

内容重点
  • 数据分析入门：零基础也可称为数据分析大咖
  • 数据分析
  • 工具：五大工具，轻松搞定数据分析难题
  • AI处理数据：数据清晰与处理
  • 数据结构整理：非结构化数据的整理与输出

AI（DeepSeek）+办公提效

内容重点
  • PPT制作：AI快速制作PPT初稿
  • Excel数据处理：AI+ Excel，菜鸟秒变大神
  • 会议纪要整理：AI高效整理会议纪要
  • 报表解读：快速提取报表内容并生成建议方案
  • 文案撰写：AI帮你写汇报稿/促销广告/客服/运营文案

AI（DeepSeek）+管理提效

内容重点
  • 问题解决方案：类比三步法，构建问题解决方案
  • 评估决策：AI成为智囊团
  • 流程重构：Agents重构业务流程
  • AI思维：管理者的思维转变
  • 备注：可根据客户需求定制管理提效的场景

适合对象

建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 场景边界更清楚：本课程的系统学习，学员将有以下收益
  • 理解AI对业务逻辑的重构，并适应AI带来的变化和挑战
  • 熟练应用STR模型结构化编写提示词，让DeepSeek等AI工具有高质量输出
查看更多收益 收起更多收益
  • 熟练将AI（DeepSeek）应用于数据分析、日常办公、管理提效等场景
  • 建立人机协作思维，应用多个AI工具结合，提升工作效率

课程背景与交付信息

团队把AI能力接入日常工作时，最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起AI时代的生存法则、AI（DeepSeek）+数据分析和AI（DeepSeek）+办公提效，先把可落地路径说清楚。

课程时间

2天，12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI时代的生存法则
02AI（DeepSeek）+数据分析
03AI（DeepSeek）+办公提效
04AI（DeepSeek）+管理提效

讲师介绍

贺玉亮 讲师头像

贺玉亮

系统思维与创新管理专家

系统思维与创新策略顾问，AI创新提效专家。独创STAI模型，融合系统思考、博弈论与AI工具应用。拥有十余年大型集团高管经验，累计授课数百期，专注为金融、能源、制造等行业提供思维赋能与管理提效的双轮驱动解决方案。可结合AI创新提效方向补充授课视角，聚焦AI工具、智能体、办公提效

金融银行电力能源通信制造业汽车行业政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《DeepSeek在职场中的高效应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适用于业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队，也适合承担AI任务拆解、流程嵌入和输出复核支持工作的关键岗位。

学习这门课可以获得什么收益？

通过本课程的系统学习，学员将有以下收益；理解AI对业务逻辑的重构，并适应AI带来的变化和挑战。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配