与DeepSeek高效沟通的十大黄金法则

认知升级：重构人机协作底层逻辑之后继续拆到能力跃迁：四大核心竞争力提升和实践成果：可量化的教学变革，让参训团队知道第一轮该跟进什么

9小时人工智能应用

授课讲师：顾宇 · ITT国际内训师实战专家

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适合对象

建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

一、认知升级：重构人机协作底层逻辑
二、能力跃迁：四大核心竞争力提升
三、实践成果：可量化的教学变革
四、长期价值：AI教育者的进化加速度
适合人群
DeepSeek的使用者、带教者

课程背景与交付信息

前段时间，网上有篇文章分享过一个经验，说的是，现在的人要想找工作，简历最好不要写得太漂亮，文采不要太好，也尽量别用什么修辞。为什么呢？因为现在很多企业都在用AI来做面试，假如用了太多的修辞，那么AI可能反而会抓不住重点

这个说法的真假，咱们先放一边，它至少给了我们一个提醒，这就是，对现代人来说，与AI有效沟通已经是一件非常重要的事了

首先，本课程必须做一个声明，就是大家现在看到的标题，其实是一个典型的标题党。因为在我看来，现在不管是DeepSeek还是Kimi或者豆包，都在一个水平线上，同样的一句写得清晰的指令，对现在主流的AI应用都完全适用。所以更好的标题，应该是《与AI沟通的十大方法》

课程时间

9小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01认知升级：重构人机协作底层逻辑

02能力跃迁：四大核心竞争力提升

03实践成果：可量化的教学变革

04长期价值：AI教育者的进化加速度

05认知升维：三阶破壁模型

课程大纲

课程总览

一、认知升级：重构人机协作底层逻辑

二、能力跃迁：四大核心竞争力提升

三、实践成果：可量化的教学变革

四、长期价值：AI教育者的进化加速度

一、认知升维：三阶破壁模型

二、实战锚定：军工级训练体系

三、教育深度融合：5大独创模组

四、文化赋能：Z世代连接器

讲师介绍

顾宇

ITT国际内训师实战专家

顾宇，ITT国际内训师实战专家，国家主任播音员。深耕国际培训领域近20年，擅长内训师培养、课程开发及商务演讲辅导，累计授课1000+场，培养师资20000+人，助力多家知名企业构建高效培训体系

金融业政府单位通讯业能源业服务业IT业

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课程差异说明

本课程页面围绕《与DeepSeek高效沟通的十大黄金法则》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度