可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

用Deepseek助力银行内训师课程开发与授课表达推荐版本 3天

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

用Deepseek助力银行内训师课程开发与授课表达（3天版） 3天版

3天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。

适合对象

团队兼职内训师及业务/技术骨干

课程定位

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作

核心收益

人人会开发课件：1套符合银行标准的PPT培训课件，图文并茂，风格一致
人人能精彩授课：AI生成授课话术，课堂突发问题解决方案，控场互动更轻松
AI+助力开发速度：AI+经验结合，课程制作时间减半，授课话术更新快两倍

查看更多收益收起更多收益

▲可获得全套15份专业的培训工具表单（仅限受训学员）
▲可获得60份专业的知识、态度、技能类PPT课件

课程背景与交付信息

任正非曾说：企业最大的浪费，就是经验的浪费。在银行业竞争日益激烈的今天，如果团队有很多优秀的员工，却没有做到隐性经验显性化，就会导致人走经验没或人在经验隐，这对团队而言是最大的浪费和损失。经验流失，导致团队缺乏最佳实践的积累。人员流动快，岗位变化大，团队年轻，就要重新不断摸索和尝试新的方法，无法形成标准化操作和流程，不利于经验的传承和复制

本次培训旨在系统提升银行兼职内训师的核心赋能能力。当前内训师在将一线实战经验转化为结构化课程、并运用现代化教学手段进行有效传播方面，存在显著提升空间。为此，我们聚焦AI+内容开发，AI+授课表达，AI+教学设计，AI+课件制作三大核心模块，通过高强度、产出导向的实战训练，助力内训师

能讲：掌握专业授课技巧，清晰传达业务知识

授课方式

讲师讲授、案例分析、视频互动、角色扮演、情景模拟、实操演练课程模型：课程表单：精品课程PPT评审表授课表达评审表课程部分AI提示词展示图课程部分工具表单展示图课程产…

课程工具

面对突发情况，AI自动生成如何提升讲台风范：（授课表达）第九讲：登台准备一鸣惊人一、四大风范-声音 1.声音要求 1）抑扬顿挫 2）语速节奏 3）口齿清晰 4）丹田发音现场演练：如何发音不伤嗓 2.声音禁忌 1）频繁卡壳，语言不通畅 2）语速太快，没有停顿 3）频繁出现口头禅 4）语调太平，或尖锐低沉 5）声音太轻或太响现场演练：语调、语速、诗歌朗…

课程内容重点

01走近AI培训

02什么是AI

03AI为什么爆火

04生成式AI的基本原理

05AI在课程开发和授课环节的应用场景

课程大纲

课程总览

一、走近AI培训

1. 什么是AI
1. AI为什么爆火
2. 生成式AI的基本原理
3. AI在课程开发和授课环节的应用场景
4. AI和搜索引擎的区别
2. 国内AI辅助推荐
1. 制作课纲和思维导图：通义千问，讯飞星火，kimi
2. 制作PPT课件美化：讯飞智文
3. 特殊内容处理：WPSAI，剪映AI，文案AI，图片AI
3. AI使用基本流程和方法

三、走近TTT培训

1. 什么是好的培训（根据互动讨论得知）
1. 听得懂
2. 学得会
3. 用得上
4. 有效果
2. 精品课程开发的流程
1. 明确需求
2. 搭建结构
3. 萃取干货
4. 填充素材

明确需求—刨根问底，培训更有效

一、需求分析

1. 为什么要需求分析
1. 确定主题
2. 确定内容
3. 确定目标
课堂案例：分析忽视需求的培训
2：需求分析方法
1. 观察法
2. 问卷法
3. 访谈法

二、课程四定

梳理二、课程四定的适用场景、输入输出和使用边界
1. 课前三问
A：广泛推广B：业务需求C个人擅长
2. 好课题的三个标准
A：符合利益B：简单明了C：解决问题
3. 好课题的两种方式
A：一句话标题式B：主副标题结合式
学习
工具：常见的获奖课程名称
团队

搭建结构—课程逻辑清晰，更好记忆

一、结构混乱的表现

1. 内容混乱没有结构
2. 需求不明重点没有
梳理一、结构混乱的表现的适用场景、输入输出和使用边界
讨论：此案例哪里是火锅式课程

二、课程整体结构

1. 开场部分
2. 主体部分
3. 练习部分
4. 结尾部分
梳理二、课程整体结构的适用场景、输入输出和使用边界
讨论：讨论经典课程的逻辑结构

三、三种常见的结构

1.2 W1H结构

1. W-是什么
2. W-为什么
3. H-怎么做
案例分析：拆解某银行营销课题结构分析
2. PRM结构
1. P-现象呈现
2. R-原因分析
3. M-解决方案
案例分析：拆解某银行沟通课题结构分析
3. PEEE结构

四、课程逻辑结构

1. 搭建目录结构
1. 字母法、数字法、口诀法
2. 搭建小节结构
1. 不少于2点
3. 搭建内容结构
1. 抓重点
2. 删文字
3. 展形式
团队输出：根据以上逻辑结构设计课程主体结构
4. 快速开发课程的四大魔法

萃取干货—课程干货满满，更有收获

一、萃取精华

1. 精华提炼6种方法
1. 简化法
2. 数字法
3. 字母法
4. 表格法
5. 模型法
6. 短句法等10种方法
AI赋能：使用AI工具包装课程主目录名称，打造精品课程
2. 关键步骤的萃取方法
1. 痛点/问题确认

二、萃取实践

1. 案例的形式
1. 文字类
2. 图片类
3. 视频类
2. 案例的类别
1. 佐证型：塑造价值
2. 解释型：降低理解门槛
3. 案例的场景
1. 枯燥的知识
2. 重点的知识

填充素材—生动有趣，内容更丰富

一、收集素材

1. 常见的课程素材
1. 成功实践
2. 分析数据
3. 业务现状
4. 专家观点
5. 调研结构
2. 素材获取渠道
1. 萃取专家经验
总结活动：利用流程卡加强印象
梳理一、收集素材的适用场景、输入输出和使用边界

二、课程大纲

1. 定纲时间安排
1. 90/20/8
2. 课程大纲五线谱
萃取案例：上海生煎包吃法
2. 方法线
3. 时间线
4. 情绪线
5. 工具线
输出成果：输出课程四级大纲（excel或思维导图）
3. 课程收尾

教学技巧—课程有趣有料又落地

一、开：开场破冰

1. 热身游戏
1. 九宫格寻宝
2. 千里缘分一线牵
3. 寻找小达人等5种
2. 课间游戏
1. 拍拍操
2. 极限救援等5种
工具：利用AI工具设计课程破冰游戏

二、勾：一勾兴趣

1. 常见的错误开场
1. 推卸责任
2. 自吹自擂
3. 自我贬低
4. 离题万里
5. 产出模糊
6. 狐假虎威
梳理二、勾的适用场景、输入输出和使用边界
讨论：你见过最差的课程开场
2. 正确的开场方式

三、学：二学方法

1. 生动化讲授
1. 专业知识三化法：通俗化、形象化、具体化
2. 故事案例讲述法
输出成果：将专业术语、概念等简单易懂的讲出来（点评）
2. 多样化教学
1. 录像示范
2. 角色扮演
3. 视频案例
4. 情景案例
5. 参加辩论等20种

四、练：三练本领

五、查：四查收获

制作课件—让你的课件锦上添花

一、课件包

1. 标准课件
1. PPT课件
2. 课程大纲
3. 学员手册
4. 导师手册
5. 培训
工具：问卷调研、音乐、测试题、游戏、案例、视频等资料

二、制作技巧

1. AI+PPT高效制作
工具：输入主题，快速生成
2. KIMI
工具：免费使用，快速制作PPT
3. 讯飞智文：高级使用，定制团队PPT
2. AI+PPT设计美化
1. 智能美化：编写文字，自动生成美观排版
梳理二、制作技巧的适用场景、输入输出和使用边界
工具：只需简单一键，即可美化整份PPT

授课技巧—互动有无的6大秘诀让你的课堂活力四射

一、互动的方法

1. 提问的技巧
1. 封闭式提问
2. 开放式提问
3. 指定式提问
4. 反问式提问
5. 魔法提问
4. F提问法：事实—情绪—发现—未来
团队游戏：搭房子活动后的4F提问法（体验游戏）
2. 沟通的技巧
1. 我说，你听

讲师介绍

木子

内训师培养与职场效能提升专家

木子老师，TTT培训与内训师体系搭建专家，达摩院认证AI训练师。深耕企业培训十余年，擅长内训师培养、课程开发及AI办公赋能。累计授课600余场，服务金融、电力、制造等头部企业，致力于提供短时间、优产出的落地式培训解决方案

金融银行电力能源制造业交通基础设施互联网科技通信

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