课程总览
内容重点
- 第1单元：专家经验的价值，专家经验萃取的价值和底层逻辑？
- 教学目标：帮助学习者建立起知识、专家经验和专家经验萃取的底层认识
- 核心内容
- 1. 案例：值钱的圆圈
- 2. 组织中经验的价值：不能浪费的宝贝，降低管理成本的好帮手
变经验为生产力—培训管理者DeepSeek及专家经验萃取四步法
变经验为生产力—培训管理者DeepSe…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
吴昊 · 组织人才发展专家
课程大纲
适合对象
内训讲师
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 建立底层认知：明确组织最佳实践定义、特点，以及专家经验萃取的价值
- 熟练实践方法：掌握敏捷专家经验萃取4步法
- 流程复用更容易：5个实用的萃取工具
- 人工复核有抓手：利用DeekSeep工具提升专家经验萃取效率和质量的简便操作方法
课程背景与交付信息
V.U.C.A时代，持续学习已经成为每个组织成长发展的必备技能和必由之路
而向组织内部的业务专家们学习，通过专家经验萃取去粗取精、去伪存真、保留有价值的知识/技能，是组织培训管理者必须要会的技能
在实践中，组织进行专家经验萃取，经常面临以下困境
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01AI应用场景诊断：识别当前问题与优先级
02AI应用方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03AI应用实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
吴昊
组织人才发展专家
吴昊，组织人才发展专家，15年以上TD/LD实战经验。擅长培训体系搭建、内训师培养及AI赋能培训管理。累计交付培训1500余场，服务企业1000余家，致力于通过AI技术推动培训管理数字化转型与效能提升。可结合剧本杀课程：贵妃荔枝-目标管理与计划方向补充授课视角，聚焦体验式教学
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本课程页面围绕《变经验为生产力—培训管理者DeepSeek及专家经验萃取四步法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
内训讲师。
学习这门课可以获得什么收益？
建立底层认知：明确组织最佳实践定义、特点，以及专家经验萃取的价值；熟练实践方法：掌握敏捷专家经验萃取4步法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
