借助DEEPSEEK轻松成为保险内训师

课程大纲

课程总览

内容重点

出发
入场调查：为什么要学习这门课程
小组研讨：我们在内训过程中的卡点
讲师介绍课程地图

识矿-概念认知篇

1.1 从教的角度看待内训

信息量
有效率
转化率

1.2 研经验之义

经验的定义
经验的意义
经验的风险
经验VS知识

1.3 明萃取之道

经验萃取的概念
经验萃取的要求（组织层面/业务层面/个人层面）
保险行业的经验萃取赋能内训价值提升

选矿-选题定位

2.1 确定萃取主题

任务分析
问题描述
主题萃取标准工具表

2.2 明确萃取目标

组织目标
业务目标
受众目标
团队研讨：三项目标

2.3 分析收益对象

2.4 规划预期收益

AI赋能：DEEPSEEK辅助编写有吸引力的题目

找矿-场景还原

3.1 叙述背景

工具：萃取自己与萃取他人的提问

3.2 还原细节

工具：按部就班法流程分解

3.3 描述挑战

工具：复盘关键挑战和关键经验

3.4 自我剖析

工具：挖掘根因

3.5 第三方验证

工具：常见流程分解及关键点挖掘
AI赋能：DEEPSEEK+xmind辅助补充课程结构

炼矿-经验提炼

4.1 资料/数据

4.2 信息/观点

4.3 方法/工具（流程/量表/口诀/话术/模板）

4.4 模型/公式

4.5 理论/系统

AI赋能：DEEPSEEK、豆包、kimi辅助补充课程干货

加工-课程互动设计

5.1 交互式培训的导入设计

引起兴趣
建立信任
制造压力
告知好处
达成共识
AI赋能：DEEPSEEK辅助设计导入策略

5.2 交互式培训的内容设计

态度类内容设计的要点及现场设计
知识类内容设计的要点及现场设计
角色扮演设计要点及现场设计
AI赋能：DEEPSEEK辅助设计教学案例及角色扮演

5.3 交互式培训的学习迁移

要点回顾的操作方法
答疑解惑的操作方法
行动促进的操作方法
制造期待的操作方法
AI赋能：DEEPSEEK辅助设计orid式课程总结

展式-经验集市发布会

6.1 集市成果精选

6.2 成果展示

6.3 成果评价

6.4 成果兑现

AI赋能：DEEPSEEK+问卷星辅助设计课程评分表及评价呈现

适合对象

保险内训师、绩优业务员、团队长

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时，可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

引导学员深刻理解保险内训师如何从教和学双线构建课程开发思维
循着识矿—选矿—找矿—炼矿—加工的逻辑打造课程成品及呈现
内萃+外取，从经验提炼到标准化落地，结合AI工具高效完成课程结构搭建

查看更多收益收起更多收益

DEEPSEEK助力课程选题、框架完善、内容丰富、案例开发、教学互动
经验拆解更清楚：内训师课程表达呈现的结构（左六式）、呈现的丰富（右六式）十二种方法
课堂设计更具体：交互式内训互动设计，乐高式搭建课程互动策略

课程背景与交付信息

过去保险内训师的课程一般基于系统内的制式课程，随着报行合一及宏观经济形势放缓，代理人的目标达成、团队的KPI面临更多挑战。这就要求保险内训师能够呈现更多高品质课程，从课程开发到课程呈现都能深挖价值，尤其是对于各业务条线的内勤和绩优外勤通过自身的宝贵经验进行经验萃取类的课程更是行业越来越重视的培训方式

本课程为保险内训师提供了回归业务本质的基于岗位经验的萃取和传承，构建学习型组织的课程体系。从课程开发到呈现到后续的行动落地，使学员学会从教的角度，从学的角度审视如何能把内训课程的价值不断攀高。并通过deepseek等工具在教学中的植入，进行培训课程开发及呈现的人机协同，更加高效的实现险企组织绩效提升

课程时间

2天，12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01识矿-概念认知篇

02选矿-选题定位

03找矿-场景还原

04炼矿-经验提炼

05加工-课程互动设计

06展式-经验集市发布会

讲师介绍

李平凡

金融行业组织效能与管理赋能专家

李平凡老师是综合管理提升专家，拥有18年跨行业实战经验。他擅长将MBTI性格优势、经验案例萃取技术与现代管理实践深度融合，致力于帮助组织实现从经验到资产的转型，累计授课超500期，深受金融机构信赖

金融银行保险政府国企制造业消费品零售

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《借助DEEPSEEK轻松成为保险内训师》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合保险内训师、绩优业务员、团队长等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

引导学员深刻理解保险内训师如何从教和学双线构建课程开发思维，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配