DeepSeek赋能内训师快速成长

课程大纲

课程总览

一、确定课程主题

1. 精准定位
精准定位核心五问
精准定位4步法
2. 确定选题
选题考虑的3个原则
选题的4个标准
3. 拟定标题
好标题的4个标准
标题的2种命名模式
标题命名方法

二、搭建课程结构

1. 三种常用的课程结构
要素结构
线性结构
WWH结构

三、课程内容萃取

一、课程设计目的

二、课程设计方法

三、优秀课程设计案例演示分析

一、讲授法的表达技巧

二、常用的教学技巧设计

课程收尾4法

一、如何克服紧张情绪

1. 紧张的症状
2. 紧张的原因
3. 克服紧张的方法

二、自信登台基本功

1. 精-肢体语言
站姿规范
面部表情
手势要诀
2. 气-语音语调
气息的调整方法
声音训练的4个重点
3. 神-眼神交流
眼神交流的技巧及注意要点
4. 妆-外在形象

适合对象

对培训有兴趣，希望长期从事培训工作的企业员工

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
确定课程主题和精准定位会被串成一组可练习的AI应用
流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
人工复核有抓手：精准定位核心五问相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

授课能力的高低，对培训师极其重要，曾经梦想成为一名优秀的培训师，能够站在讲台上谈笑风生、绘声绘色的授课，但以下场景却总是困扰着你的梦想

不知道讲些什么，没有自己的课程

接到开发课程的任务，也只会把现成的资料罗列出来

课程时间

3天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01确定课程主题

02精准定位

03精准定位核心五问

04精准定位4步法

05确定选题

讲师介绍

刘海燕

TTT内训师体系建设专家

TTT内训师体系建设专家。TTT企业内训师与AI办公提效实战专家，24年培训管理经验。擅长内训师体系建设、AI赋能职场效能提升，累计授课上百场，服务通信、金融等头部企业

通信金融银行电力能源交通基础设施政府国企互联网科技

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课程差异说明

本课程页面围绕《DeepSeek赋能内训师快速成长》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

对培训有兴趣，希望长期从事培训工作的企业员工。

学习这门课可以获得什么收益？

先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体；确定课程主题和精准定位会被串成一组可练习的AI应用。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按3天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配